导读：不认可。工伤损害赔偿需要进行专门的工伤认定。具体其实可以由用人单位或者劳动者一方提出认定工伤。用人单位未在规定时间...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

司法鉴定工伤认可吗

导读：不认可。工伤损害赔偿需要进行专门的工伤认定。具体其实可以由用人单位或者劳动者一方提出认定工伤。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、司法鉴定工伤认可吗

不认可。工伤损害赔偿需要进行专门的工伤认定。具体其实可以由用人单位或者劳动者一方提出认定工伤。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《司法鉴定程序通则》第二条

司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。

二、司法鉴定工伤合理吗

关于司法鉴定工伤的事宜，我们认为这是合理且必要的步骤。

然而，在启动这项工作之前，您还需先行完成工伤鉴定方面的事务;

在您进行司法鉴定之前，您应该第一时间向当地的劳动部门提出工伤认定的请求，这是解决所有相关问题的首要条件。

若未能在规定期限内向劳动部门提出工伤认定，那么您将无法通过工伤途径来获取相应的赔偿。

若遇用人单位未提出申请的情况，作为职工的您则需在受伤之日起的一年之内自行提出申请。

在此基础上，假如你的受伤被确认属于工伤范围，那么从伤势确诊开始，医疗费用就应由用人单位全权承担。

同时，在您需要休养和恢复期间（即骨工伤痊愈和康复时期），您的工资待遇仍将依照原有政策发放。

在您需要休息和保养期间，如果需要他人照顾和侍奉，这部分额外的支出也应该由用人单位负责。

同样地，在您入院接受治疗期间，您的饮食补贴将会按照您所在地区的工伤职工标准给予发放。

等到您的伤情基本稳定之后，您便可向有关机构申请进行劳动能力评估，从而确定您的工伤等级，然后根据这个等级计算出相应的残疾赔偿金额。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

不认可。工伤损害赔偿需要进行专门的工伤认定。具体其实可以由用人单位或者劳动者一方提出认定工伤。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不做工伤认定可以工伤鉴定

在现实生活当中，可能经历过工伤的劳动者都知道，如果要进行赔偿的话，那么用人单位首先会申请一个工伤认定，然后才会继续后续的一些赔偿的工作，似乎这个工伤认定他是赔偿的一个前置性的条件，因此很多人都比较困惑，不做工伤认定其实可以工伤鉴定?

在现实生活当中，可能经历过工伤的劳动者都知道，如果要进行赔偿的话，那么用人单位首先会申请一个工伤认定，然后才会继续后续的一些赔偿的工作，似乎这个工伤认定他是赔偿的一个前置性的条件，因此很多人都比较困惑，不做工伤认定其实可以工伤鉴定?

一、不做工伤认定其实可以工伤鉴定?

职员受伤后，只有欲得到经济赔偿的，才会进行工伤认定，在确定为工伤后，才能进行工伤鉴定，确定伤情后，才能得到经济赔偿。

二、工伤赔偿标准

1、1级至4级工伤伤残赔偿标准

1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

2从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、5级至10级工伤伤残赔偿标准

5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：

1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，所以归纳下表，以方便朋友们查阅：

首先需要提醒大家注意的是，我们国家工伤认定完毕之后，才能够进行工伤鉴定，因为只有确定是属于工伤的范围之内的，才能够进行赔偿，否则的话，这个前提条件就已经不复存在了，当然也可咨询律师。

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