导读：属于第三方交通肇事符合工伤条件的，其实可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

交通事故赔偿后能否申请工伤

导读：属于第三方交通肇事符合工伤条件的，其实可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

一、交通事故赔偿后能否申请工伤

属于第三方交通肇事符合工伤条件的，其实可以申请工伤保险待遇。

我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

二、交通事故赔偿年限怎么判

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条中明确指出，任何对于他人人身权益之侵害行为均应对受害方负担相应赔偿责任。

然而，该法律法规并未针对赔偿期限作出具体细致的限定，而仅仅是列出了在赔偿责任范围内应涵盖的项目，比如治疗所需的医疗费用、陪护期间产生的护理费用、为到达医疗现场或就医场所发生的交通费用、饮食调养的营养费用和住院期间的餐补费用等等，同时也涵盖了由于受害方因伤无法正常劳动而导致的实际减损工资收入部分。

另外，若对受害人造成了残疾程度不同的损伤，侵权方还须对受害者提供相应的辅具支持以及支付相关的残疾赔偿金额，如果受害人最终不幸离世，则侵权方亦需要承担受害者殡葬事宜以及死亡赔偿金额的给付义务。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

交通事故后能否申请工伤认定

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故后能否申请工伤认定,工伤认定后单位赔偿标准是怎样的相关的法律知识，希望能对您有帮助。

一、交通事故后能否申请工伤认定

需要结合实际情况而定。根据我国法律的相关规定，劳动者在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下不能认定为工伤，但是在工作时间、工作地点、因完成工作任务受到伤害的，无论是不是主要责任，承担事故的什么层级的责任都应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

2、按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

我们其实可以了解到按照规定对于交通事故是否能申请工伤需要结合实际情况，如果说是在上下班的路上发生交通事故，那么是其实可以去申请工伤的，首先应该要进行工伤鉴定。

如果还有什么不懂的，其实可以咨询律图网相关律师。

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