导读：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿有哪些费用

导读：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。​构成伤残等级：一次性伤残补助金。

一、工伤赔偿有哪些费用

工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。

构成伤残等级：一次性伤残补助金。

一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。

五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、工伤赔偿有哪几项

对于工伤赔偿，其范围主要涵盖以下几个方面：

首先是针对治疗工伤所需的医药费用；

其次是在医院接受治疗期间所产生的伙食补助费用；

再次是为了促进工伤员工康复而产生的相关康复费用；

最后则是为了满足因工伤导致肢体部分或者全部残疾而必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器械所需的各项费用。

此外，如果已经被评估为伤残等级并且经过国家设立的劳动能力鉴定委员会确认有必要进行生活护理的话，那么相关的护理责任将由工伤保险基金按照月度来承担，同时还会根据伤残等级给予相应的伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

关于工伤赔偿的项目，主要包括以下几项：首先是医疗费用，其次是在住院期间所产生的护理费用；还有就是在停工留薪期间的正常工资收入；以及在住院过程中所需要的伙食补贴费用、交通费用、住宿费用和生活护理费用等全部费用；另外，还需要考虑辅助器具支出。具体的补偿金额将根据实际情况进行核实与确认。若员工因工伤导致了身体残障，则可获得一次性的伤残补助金。

工伤赔偿要赔偿哪些费用

上班发生工伤事故后，按规定员工其实可以申请工伤认定，经确认为工伤后其实可以依法享受工伤待遇，领取工伤赔偿。所以，员工主张工伤赔偿时，要先确定其实可以赔偿的费用，具体的赔偿项目，以便及时收集相应的凭证作为证明，并领取工伤赔偿金。

上班发生工伤事故后，按规定员工其实可以申请工伤认定，经确认为工伤后其实可以依法享受工伤待遇，领取工伤赔偿。所以，员工主张工伤赔偿时，要先确定其实可以赔偿的费用，具体的赔偿项目，以便及时收集相应的凭证作为证明，并领取工伤赔偿金。

工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法其实我们应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，具体其实可以主张以下的赔偿费用：

1、员工受到一般伤害，要赔以下费用：

1医疗费;

2伤者住院期间的伙食补助费;

3生活护理费;

4工伤期间的工资;

5交通食宿费。

2、员工受伤并达到伤残，要赔以下费用：

1医疗费;

2伤者住院期间的伙食补助费;

3生活护理费;

4工伤期间的工资;

5交通食宿费;

6辅助器具费;

7一次性伤残补助金;

8伤残津贴;

9一次性工伤医疗补助金;

10一次性伤残就业补助金。

3、员工工伤死亡，要赔以下费用：

1丧葬补助金;

2一次性伤亡补助金;

3供养亲属抚恤金。

4、员工下落不明，区分以下情况决定工伤赔偿：

1员工未被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%生活有困难的。

2员工被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

所以，根据员工受伤的不同程度，员工其实可以拿到的工伤赔偿费用不同。并且，实际中，员工主张赔偿时，要收取相应的凭证加以证明。当然，因为有些公司未购买社保，所以需要承担员工的赔偿金，若是公司拒绝赔偿的，必要时其实可以起诉处理。

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