员工自己拿走押金算违法吗(工作人员没有转正前让签劳动合同收取员工押金是合法的吗)
员工私扣单位押金一般视为违法。押金本质上是对于某种特定事务的保障金。员工私扣可能引发盗窃或侵占问题。盗窃即利用非法手段秘密获取公有或私人物品；而侵占则是擅自将托...
员工自己拿走押金算违法吗
员工私扣单位押金一般视为违法。押金本质上是对于某种特定事务的保障金。员工私扣可能引发盗窃或侵占问题。盗窃即利用非法手段秘密获取公有或私人物品；而侵占则是擅自将托管物品据为己有且数额较大且拒绝归还。事实的定罪与处置需考虑的元素包括带走方式、涉案金额、单位管理规定以及雇佣双方的条款等。若金额巨大，单位有权依法索回，同时要求员工承担相应法律责任。
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工作人员没有转正前让签劳动合同收取员工押金是合法的吗
答：不合法。收取押金是违法行为。...公司要求刚入职员工自己出钱买工服违法吗
答：这个要看公司具体规定，不过如果是公司收押金，那应该违法。1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，其实可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法......相关推荐
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