导读：根据我国相关法规，员工因工伤停工期间享受的“本人工资”待遇，以其在用人单位前12个月的工伤保险平均月缴费工资为标准...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿中的本人工资是指什么

导读：根据我国相关法规，员工因工伤停工期间享受的“本人工资”待遇，以其在用人单位前12个月的工伤保险平均月缴费工资为标准。停工留薪期内的工资待遇按原标准支付。工资超过统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

一、工伤赔偿中的本人工资是指什么

根据我国相关法律法规规定，员工因遭受工伤事故而导致停工休息期间，其所享受的工伤保险待遇中的"本人工资"，是以其在用人单位前12个月的工伤保险平均月缴费工资为标准进行计算的。

此外，对于员工在停工留薪期内的工资待遇，应按照原先的标准予以支付。若员工的工资水平超过了统筹地区职工平均工资的300%，则应按照该地区职工平均工资的300%作为计算依据；反之，如果员工的工资水平低于统筹地区职工平均工资的60%，那么就应该按照该地区职工平均工资的60%来计算。

《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤赔偿中的本人工资是指哪些呢

在工伤赔偿获赔过程中，所提及的"本人工资"是指该职工在遭受事故伤害或罹患职业病之前的过去12个月之间，获得缴纳社会保险费用（如医疗、养老、失业等）的平均水平。

当本人工资超过统筹地区内全体劳动者的平均薪资水平的三倍时，将参照统筹地区内全体劳动者平均薪资的三倍来进行计算;

然而若体制内所有劳动者的平均薪资水平达到60%时，则以该值作为参考标准。

《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤赔偿本人工资是指什么

是指职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一、工伤赔偿本人工资是指什么?

《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、赔偿计算

一一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴按月支付

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

二五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

三七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

当劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方也是需要签订劳动合同，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险，当劳动者出现了工伤事故后，受害者也是其实可以通过工伤保险来索要相应的赔偿费用，工伤赔偿的具体金额也会根据受伤的具体情况以及劳动者的收入来计算。

工伤赔偿中的本人工资是指什么相关拓展阅读

工伤赔偿本人工资如何计算

答：法律分析：工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的计算基数还是根据工伤本人的工资来决定。工资金额都是其实可以提......

工伤本人工资怎么确定

答：工伤职工的工伤待遇与缴费工资和实际工资相关，用人单位应按实际工资结算工伤待遇。缴费工资与实际工资差额由用人单位承担。实际工资包括个人所得税和社保费用。工伤职工的本人工资有最低和最高限制，根据工作时间和工资约定确定。这是关于工伤赔偿中本人工资确定的解答。1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故......