导读：我国法规规定，手动部位骨折属工伤事故第十级。确认为因公致伤后，医疗费用由用人单位承担，停工留薪期内工资待遇不变，如...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

手指骨折能达到工伤赔偿标准的规定吗

导读：我国法规规定，手动部位骨折属工伤事故第十级。确认为因公致伤后，医疗费用由用人单位承担，停工留薪期内工资待遇不变，如需护理也由用人单位负责。住院期间享受伙食补贴。十级伤残通常赔偿伤者七个月平均工资。

一、手指骨折能达到工伤赔偿标准的规定吗

1、根据我国现行法规，手动部位骨折所引发的工伤应被列为工伤事故中的第十级；

2、若不慎遭受伤害并被鉴定为因公致伤，取得由劳动部门签发的工伤确认决定书以后，所有的医疗费用将全部由用人单位负担，在停工留薪期限内（即伤者在接受工伤治疗和康复期间），工资待遇仍按照原先的规定执行。在此期间，如果需要他人进行护理，相关责任也将由用人单位承担；

此外，在住院期间，伙食补贴费将按照贵地区的标准进行发放；

3、对于十级伤残的情况，通常会赔偿伤者本人七个月的平均工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

二、手指骨折能算多少级伤残

依据相关法律法规与权威医学鉴定参数，回过头来看，该职工的伤情完全有可能达到十级伤残程度（详细的鉴定结果需要参照国家对于工伤明确的认定标准来进行）。

关于十级伤残的具体鉴定标准如下所述:

①非拇指之外的任意手指的远端指节处，因意外损伤或病变导致离断或其功能受到严重影响无法正常工作;

②身体各个部位在经历骨折后痊愈的状况下，并未对其功能产生实质性的损害。

按照我国相关的工伤保障政策，该职工依法享有以下待遇:

首先，工伤保险基金会根据受伤者的伤残级别，按一定比例一次性支付他们的生活补助费，其中，十级伤残对应的金额是七个月的本薪。

其次，如果劳动雇佣合约在期满或是由于自身原因以及公司决定解除劳动关系时，同样也能享受到城镇一次性工伤医疗补贴和一次性伤退补偿政策，具体的补贴额度会因地域差异而有所不同，这部分要遵循当地政府的相关指引进行。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在我国相关法律制度下，手部骨折被认定为工伤事故的第十等级。经过确认是由于工作原因导致受伤后，所有与治疗、康复有关的必要开支皆应由雇主或其责任承担方承担。在此期间，员工停止工作，每月仍可享有原有薪酬水平的待遇，如果需要专业人士进行陪护，费用亦应由雇主承担。此外，患者在治疗过程中还可享受到相应的伙食补贴。对于十级伤残的情况，通常会向受害人支付相当于其七个月平均工资的补偿金。

手指食指骨折工伤几级

工人干活造成手指食指骨折的，经过评定基本其实可以定为十级工伤，等拿到工伤鉴定书后，其其实可以享受工伤保险待遇。手指骨折不算严重的情况，伤残等级不会很高，当然还是其实我们应当以劳动能力委员会出具的工伤鉴定书为准。

一、手指食指骨折工伤几级?

右手食指末节骨折其实可以构成十级伤残。当然，最终工伤骨折算几级伤残要以鉴定结果为准，我们的建议受伤职工尽快到指定机构做伤残鉴定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤鉴定需要什么材料?

1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章。个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。

2、工伤认定决定书原件及复印件。

3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

4、提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件，原件被鉴定中心保留，再用其实可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

三、工伤鉴定的时效是多久?

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

综上所述，工人在企业劳动发生事故，导致手指骨折的，其实可以去当地的社保局办理工伤评定，认定为工伤的，下面由劳动能力委员会做伤残等级鉴定，这种情况一般评为十级工伤。工人对应拿到的工伤伤残补偿金是七个月的工资。

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小手指骨折工伤赔偿标准金额

答：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，......

工伤手指骨折赔偿标准是多少

答：法律分析：手指骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。我们的建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤赔偿包括：医疗费、......