导读：工伤鉴定通常需要60个工作日，特殊情况下可延长30个工作日。劳动者提出鉴定申请后，需耐心等待劳动行政部门通知，并到...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

合肥市工伤鉴定需要多久

导读：工伤鉴定通常需要60个工作日，特殊情况下可延长30个工作日。劳动者提出鉴定申请后，需耐心等待劳动行政部门通知，并到指定场所接受鉴定。鉴定完成后，委员会60个工作日内出具结论，特殊情况可延长30个工作日。费用先由申请人承担，鉴定无误后由工伤保险基金报销。

一、合肥市工伤鉴定需要多久

关于工伤鉴定的期限，通常需耗时60个工作日，但若出现特殊情形，可酌情延长至30个工作日。当劳动者自行提出工伤鉴定申请之后，应耐心等待劳动行政部门的通知，随后前往指定场所接受劳动能力鉴定。鉴定工作完成后，劳动能力鉴定委员会将在六十个工作日内出具鉴定结论，如遇特殊情况，则可适当延长至三十个工作日。在此过程中产生的相关费用，可先行由申请人承担，待鉴定结果确定无误后，再由工伤保险基金予以报销。

《工伤保险条例》

第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、合肥市工伤赔偿标准

关于合肥市的工伤赔偿，其中医疗费用赔偿的计算方式如下：

医疗费赔偿金额等于诊疗金额加上药品金额再乘以住院服务费金额。

而交通和餐饮方面的赔偿金额则是交通费、住宿费以及伙食费之和。

至于住院伙食补助的赔偿金额，其实可以通过公式计算得出：

因公出差伙食补助的固定标准，根据每人每天和每年的情况来确定，然后再乘以70%，再乘以住院期间的总人数和天数，即可得到最终的赔偿金额。

除此之外，还有其他相关的赔偿项目。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

治疗工伤的医疗费用和康复费用；

住院伙食补助费；

到统筹地区以外就医的交通食宿费；

安装配置伤残辅助器具所需费用；

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

劳动能力鉴定费。

合肥市工伤鉴定去哪里办理

合肥市工伤鉴定去保险相关部门办理。工伤鉴定必须带上个人身份原件，与公司的劳动合同，和事故发生的监控录像。员工受了工伤，需要公司做出相对应的赔偿，如果公司拒绝赔偿，其实可以请求司法保护维护权力。

一、合肥市工伤鉴定去哪里办理

合肥市工伤鉴定去保险相关部门办理。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位其实我们应当依法为员工申请工伤认定，如果不申请的，工伤职工或者其直系亲属其实可以申请。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、工伤鉴定的相关法律

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

三、工伤赔偿项目

一治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

三外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

四康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

五辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，其实可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

六停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤的认定主要是员工是在公司内发生，并且是在上班时间，那么这个就其实可以被认定工伤。公司需要向住院的员工支付住院费，误工费已经支付工资。根据我国法律规定，公司必须执行赔偿费用，不能拒绝。

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合肥工伤认定地点在哪里?

答：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 工伤 职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在......

合肥工伤鉴定,在哪里鉴定,需要什么材料

答：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。...