导读：劳动法允许用人单位以一次性或分期形式支付竞业限制补偿金，未按约支付者，劳动者有权终止协议。即使协议未详述补偿细节，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

竞业限制补偿金是否可一次性发放

导读：劳动法允许用人单位以一次性或分期形式支付竞业限制补偿金，未按约支付者，劳动者有权终止协议。即使协议未详述补偿细节，劳动者履行义务后仍有权申请补偿。

一、竞业限制补偿金是否可一次性发放

关于竞业限制的补偿金问题，根据法律法规以及各方当事人之间的共识，它既其实可以由用人单位整体决定并一次性支付给劳动者，同时也其实可以采取分月支付方式进行。

如果在此过程中，用人单位未能按照规定支付相应的经济补偿，劳动者则有权利单方面终止竞业限制协议。

然而，在有些情况下，即便是竞业限制协议中没有详细约定经济补偿的具体数额及支付方式，只要劳动者如实履行了自己应尽的责任和义务，那么他们同样拥有向用人单位申请获得经济补偿的权力。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者其实可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位其实可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、竞业限制补偿金要交税吗

关于竞业限制补偿金是否其实我们应当扣缴个人所得税的问题上，通常会有一定的争议。

然而，根据常规规定，能够达到税务征收标准的款项方应纳入征税范畴之内。换言之，构成竞业限制经济补偿金的款项，仅在劳动者于竞业限制期限内严格遵守竞业限制义务的前提下，依据预先达成的协议中的标准，方可每月从雇主处获得相应的补偿。这种补偿金本质上其实可以视为在劳动者承担竞业限制义务期间的基本生活保障费用，故而可计入工资薪酬收入范畴并依据预扣预缴方式进行计税。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

竞业限制补偿金是一次性发放吗

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和竞业限制补偿金是一次性发放吗,竞业限制补偿金标准是什么相关的法律规定。

一、竞业限制补偿金是一次性发放吗

不是，竞业限制经济补偿一般是按月给付的，但如果劳动者与用人单位协商一致的，是其实可以一次性给付的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者其实可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位其实可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

二、竞业限制补偿金标准是什么

竞业限制经济补偿金的支付既有法律强制性规定的地方，也有双方当事人约定的内容，有的时候还其实可以通过司法裁定来解决。

对补偿数额的确定，法律没有明确规定，双方可协商约定，可依据该员工离职前近一个月工资标准乘以竞业限制的年限来确定。

具体来说，其实可以从以下三个方面来理解：

1、在支付时间上法定。

法律有明确的规定，即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除后。

2、支付标准和支付形式属于约定内容。

当事人其实可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。

用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。

3、对支付标准无约定的，其实可以通过处理机构裁量确定。

对经济补偿金支付形式无约定的，支付形式为一次性支付。

竞业限制补偿金是一次性发放吗

如果劳动者遵循了协议内容，原来的公司却不给竞业限制补偿金，那劳动者就其实可以去维权。

公司应该要给竞业限制补偿金，却一直没有给，劳动者怎么办

，现在点击律图网在线咨询系统。

竞业限制补偿金是否可一次性发放相关拓展阅读

竞业限制补偿金是一次性发放吗

... 导读：劳动法允许用人单位以一次性或分期形式支付竞业限制补偿金，未按约支付者，劳动者有权终止协议。即使协议未详述补偿细节，劳动者履行义务后仍有权申请补偿。一、竞业...更多竞业限制补偿金是否可一次性发放。