导读：签订劳动合同的时候应注意的问题有：签订劳动合同前，其实我们应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

签订劳动合同的时候应注意的问题有哪些

导读：签订劳动合同的时候应注意的问题有：签订劳动合同前，其实我们应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同。

一、签订劳动合同的时候应注意的问题有哪些

签订劳动合同的时候应注意的问题有：

签订劳动合同前，其实我们应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同；

签订劳动合同后，其实我们应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生，将成为重要证据。

《劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时，其实我们应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者其实我们应当如实说明。

二、签订劳动合同单位不给员工一份这合法吗

签署了劳动合同时，如果用人单位未将其中一份交予劳动者，则视为违法行为。相应地，此种情况应由劳动行政管理部门给予法律纠正；如果因此给劳动者造成实质性的经济损失或精神伤害，雇主方则应对其承担相应的赔偿责任。劳务合同的签订需由雇佣双方共同协商一致后达成协议，并经过双方在文本上亲笔签名或者加盖公章予以确认生效。一般而言，劳务合同的文本是分别应有雇主及劳动者持有一份，以便于各自保留备查。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签订合同应注意的问题

核实确认对方当事人的主体资格，合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件勿以名片代之，确认其真实身份及行为能力。合同形式：必须以书面形式签订合同；合同的必备条款要具体、明确。

签订合同注意事项

1、签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。

当事人是个人的，应写明姓名全称、性别、住址、出生年月日、工作单位及职业、联系方式、身份证号码等内容。当事人是单位的，应写明单位全称、注册地址、办公地址、法定代表人姓名、职务、联系方式等。详细写明当事人的情况，关系到区分合同的当事人是谁以及在发生诉讼时判断对方是不是与你签订合同的一方，谁有资格参与到诉讼或纠纷当中。当事人的地址也要写准确，这关系到发生诉讼时哪个法院具有案件的管辖权问题。合同中的具体经办人、授权代表或项目经理的问题合同在履行过程中，基本是由具体经办人、授权代表或项目经理来实际办理的，因此，在合同履行过程中，经办人要签署许多文件。但是，一旦发生纠纷或经办人离开对方单位，而对方单位又拒绝对经办人签署的文件予以认可，那么这些文件的效力将发生争议。该经办人在履行本合同过程中，有权代表本公司签署文件，该签署具有法律效力。”

2、合同的标的合同的标的是指

双方权利义务所指向的对象。在合同中要把标的物的情况写清楚。如要加工某个产品，就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色、光洁度以及内在的技术要求等。除了使用文字说明以外，有些还需要精确、清楚的图纸来表达。

3、价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价

如果履行合同的过程中要进行预算变动，比如装修合同，要约定发生增项、减项时，应该怎么计算单价和总价，这些都要有个说明。

4、履行期限、地点、方式履行期限是对合同当事人义务完成的时间要求，也是确定是否违约的重要因素

期限应该是明确的。最好能用日历上的日期来确定，只要到这个日子，就应发一封函来催，来主张权利。合同的履行地点和方式，履行地点要准确到某省某市某区某路某号院内。履行方式双方要协商出具体明确的方式。

6、违约责任这一条款的意义在于其实可以促使当事人履行合同，在发生纠纷时，其实可以使守约方的损失减少到最低，所以要在合同中明确约定。

以上便是签订合同应注意的问题，了解过后大家未来签署合同的时候就要有所提防。比如说大家签订购车合同的时候，一定要核对合同书上的汽车配置是否与实车一致，交货价格是否与约定相同等一系列细节问题，这些都是容易出现问题的地方。

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签订劳动合同注意事项有哪些

答：劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中；（2）劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；（3）劳动报酬要定清楚，避免口头约定；（4）关于试用期的问题要特别注意；（5）劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，......

签订劳务合同,有哪些需要注意的问题

答：【法律分析】：签订劳务合同需要注意的问题有以下几点：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况；2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、劳动报酬的支付方式于支付时间要明确；5、劳动者工作时间与工作条件要明确；6......