导读：提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

个人申报工伤需要提交哪些材料

导读：提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

一、个人申报工伤需要提交哪些材料

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

《工伤认定办法》第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

二、个人申报工伤需要哪些材料

个人向相关权益机构申报工伤时，需提供以下详细资料:

递交工伤认定申请时，应包含如下文件:

(1)工伤认定申请表格；

(2)能够证明您与雇主之间存在劳动关系或事实劳动关系的有效凭证；

(3)医疗诊断证明或者由具有资质的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者由省级以上卫生行政部门指定的职业病诊断鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书）。

而工伤认定则是劳动行政部门根据法律授予的权限，对于职工在遭受意外事故或罹患职业病后是否构成《工伤保险条例》所规定的“工伤”或“视同工伤”进行性质判定的法定行政确认事项。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

依据相关法律法规，在进行工伤认定申请时，需要准备以下各项必要资料：第一点，即工伤认定申请书；第二点，则是关于与用工主体是否存在劳动关系（包含已知和未知的情况）的明确证据支持。此外，还需提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）作为补充材料。

申报工伤都提供什么材料

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

一、申报工伤都提供什么材料

根据我国的《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、申报工伤的法定时限

根据《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。”

由此我们其实可以总结出两点：

一是工伤认定的申报责任，以用人单位为第一责任人，以劳动者及其近亲属为第二责任人。结合上海本市的实践操作来说，劳动者只有等到工伤事故发生或职业病被鉴定诊断后的30日后，才其实可以向主管部门提出认定申请。

二是申报工伤的法定时限，用人单位为工伤事故发生或职业病被鉴定诊断后的30日内，而劳动者或其近亲属、工会组织则为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的31日至1年内。

《工伤保险条例》中规定的单位申报工伤的时限相对要短一些，若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这里用人单位承担工伤待遇的“期间”是指从事故伤害发生之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。

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