导读：依据我国劳动法，工作期间发生人身伤害事故的劳动者有权申请工伤认定。手指软组织缺损这类工伤事故应在法定期限内提出。只...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

手指软组织缺损能否认定为工伤

导读：依据我国劳动法，工作期间发生人身伤害事故的劳动者有权申请工伤认定。手指软组织缺损这类工伤事故应在法定期限内提出。只要依法提交申请，此类伤害会被认定为工伤，享受相应法律规定的赔偿。工伤定义为工作过程中遭受的人身损害，旨在保障劳动者权益。

一、手指软组织缺损能否认定为工伤

根据我国现行相关法律规定，如在工作期间遭遇人身伤害事故，劳动者有权依法申请进行工伤认定。

然而，关于工伤认定有一项至关重要的规定，即需在特定时间内提出申请，因此对于手指软组织缺损这种由工作过程中的意外人身伤害所引发的情况，其无疑属于工伤范畴。

在此情况下，若遵循法律程序提交工伤认定申请，应无疑会被确认为工伤性质。

事实上，所谓“工伤”即是因劳动者在工作过程中所遭受的人身损害，在此种情况之下，可依法进行工伤认定申请，进而获取相应的法律赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、手指软组织缺损能评上工伤吗

根据我国现行相关法律规定，如在工作期间遭遇人身伤害事故，劳动者有权依法申请进行工伤认定。

然而，关于工伤认定有一项至关重要的规定，即需在特定时间内提出申请，因此对于手指软组织缺损这种由工作过程中的意外人身伤害所引发的情况，其无疑属于工伤范畴。

在此情况下，若遵循法律程序提交工伤认定申请，应无疑会被确认为工伤性质。

事实上，所谓“工伤”即是因劳动者在工作过程中所遭受的人身损害，在此种情况之下，可依法进行工伤认定申请，进而获取相应的法律赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

手指软组织缺损能评上工伤吗

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着手指软组织缺损能评上工伤吗,相关法律规定问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、手指软组织缺损能评上工伤吗

手指软组织缺损是在工作过程中发生人身损害造成的，属于工伤的情形，申请工伤认定能认定为工伤。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，手指软组织缺损是在工作过程中发生人身损害造成的，属于工伤的情形，申请工伤认定能认定为工伤。

如果需要法律方面的帮助，读者其实可以到律图网进行咨询，律图网有专业的律师为你解答。

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