导读：如果保险公司拒赔，您可投诉至中国银行保险监督管理委员会或诉诸法院。保险合同规定了赔偿金给付期限，保险人应严格履行。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

没工伤认定保险公司拒赔如何维权

导读：如果保险公司拒赔，您可投诉至中国银行保险监督管理委员会或诉诸法院。保险合同规定了赔偿金给付期限，保险人应严格履行。未按时赔付的，除支付保险金外，还应赔偿损失。任何单位和个人不得干预赔付义务或侵犯获赔权益。理赔流程包括现场核实、资料审查、责任认定和理赔决策。如理赔通过，款项通常10个工作日内到账；否则，保险公司需说明原因。

一、没工伤认定保险公司拒赔如何维权

若保险公司拒绝进行相应理赔，您有权前往该保险公司或向中国银行保险监督管理委员会进行投诉，亦可选择直接向法院提起诉讼。在保险合同中，对于赔偿金或保险金的给付期限存在明确约定的情况下，保险人必须严格遵循约定履行相应的赔偿或给付保险金的义务。倘若保险人未能及时遵守上述规定义务，且支付保险金之外，仍应对被保险人或受益人因此遭受的损失承担赔偿责任。任何单位及个人均不得以任何形式非法干涉保险人履行赔偿或给付保险金的义务，同时也不得限制被保险人或受益人获取保险金的合法权益。关于保险公司的理赔流程，具体步骤如下：首先，当投保人提出理赔申请时，保险公司的负责人将亲自赴现场核实实际情况；其次，保险公司需对投保人提供的相关资料进行详细审查，以确定理赔义务是否合理；再次，保险公司将对责任方进行明确认定；最后，保险公司将依据实际情况决定理赔是否生效，若理赔得以生效，通常情况下，款项将于10个工作日内到达指定账户，否则，保险公司将会告知投保人具体原因。

《保险法》第二十三条

保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，其实我们应当及时作出核定;情形复杂的，其实我们应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。

保险人其实我们应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人其实我们应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。

二、没工伤认定能做伤残鉴定吗

当然是其实可以的。

当您遭受了工伤之后，经过妥善的治疗并且伤势大致稳定下来，就其实可以开始准备进行伤残鉴定工作了。

这个过程中，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设在当地市级的劳动能力鉴定委员会提交申请。

这一批市级劳动能力鉴定委员会将会在接到完整且符合要求的劳动能力鉴定申请之后的60天内给出相应的劳动能力鉴定结论。

若职工不幸遭遇工伤，在得到适当治疗，其伤势基本稳定之后，如果出现残疾或者劳动能力受到了影响，那就有必要对其劳动能力进行鉴定。

在实行这个鉴定程序中，应该由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时还要提交工伤认定决定以及职工工伤医疗期间的相关资料作为补充说明。

如果职工发生事故伤害或者根据《职业病防治法》被诊断、鉴定为患有职业病的话，他们的雇主必须在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30天之内，向所在地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门的批准，申请时限还其实可以适当延长。

如果用人单位未能按照前文提到的规定及时提出工伤认定申请的话，那么在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，工伤职工或其直系亲属、工会其实可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

公司因此拒绝认定工伤怎么办

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司因此拒绝认定工伤怎么办?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、公司因此拒绝认定工伤怎么办?

1、及时去申请工伤;

2、收集整理相关证据，具体如下：

1来自公司的证据。如与公司签订的劳动合同或者与公司存在事实劳动关系的证明材料、工资单、出勤记录等。

2来自其他主体的证据。如同事的证言、录音音频等。

3来自有关社会机构的证据。如发生工伤后的医疗诊断证明或者工伤诊断证明书、工伤诊断鉴定书等。

3、去劳动仲裁委员会申请仲裁。

发生工伤后首先要做的是及时的做工伤认定，一般工伤买了工伤保险的公司就会根据相关要求去申请，但是如果公司没有买工伤保险的话或许就会以各种接口推脱，如果遇到了这种情况，那么就需要自己去申请了，否则自己的合法权益就会受到侵犯。

二、受伤没做工伤认定没赔偿怎么办

我们的建议早走法律程序早做工伤认定，工伤认定的有效期是受伤后一年。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

实际上从以上分析，我们其实可以看出在我国一般情况下工伤认定已经做出后，单位就应该对工伤进行赔偿，如果不进行赔偿的就属于违法行为，当事人其实可以选择直接联系律师帮忙进行起诉维权。

律图网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决公司因此拒绝认定工伤怎么办?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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