导读：工伤保险赔偿流程如下：1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.劳动局做出工伤认定决定。3.劳动者进...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请工伤赔偿的具体流程是什么呢

导读：工伤保险赔偿流程如下：1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.劳动局做出工伤认定决定。3.劳动者进行劳动能力鉴定。4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

一、申请工伤赔偿的具体流程是什么呢

工伤保险赔偿流程如下：1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.劳动局做出工伤认定决定。

3.劳动者进行劳动能力鉴定。

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5.工伤保险基金支付工伤赔偿。

6.单位将收到的工伤赔偿以及其实我们应当由单位支付的赔偿部分支付给劳动者。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、申请工伤赔偿程序有什么

申报工伤赔偿的具体流程如下:

首先是工伤报告环节。

在此过程中，只有当用人单位已经为员工在工伤保险机构办理了工伤保险手续之后才会涉及到这一环节。

作为雇主，你其实我们应当在遭受工伤事故或者被明确诊断患有职业病后的第15个自然日之内，正式向当地劳动行政管理部门提交工伤报告。

其次是工伤认定环节。

这个步骤主要由社会保险经办机构负责执行，其目的在于通过对工伤（死亡）事故进行深入细致的调查研究，从而确定该项事故是否属于合法有效的工伤范畴。

对于一般的工伤事件而言，这无疑是必须要经历的第一个步骤。

但是，如果用人单位以书面形式确认相关伤害确实属于工伤性质且在尚未为员工购买工伤保险的状况之下，那么他们便其实可以选择跳过这一步骤。

再者就是工伤鉴定环节。

在本阶段，劳动能力鉴定应由用人单位、遭受工伤的员工以及其合法监护人等各方共同向所在设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且需要同时附上工伤认定决定书及相关的职工工伤医疗证明材料。

最后，便是协商赔偿环节。

经过严格的工伤鉴定之后，便其实可以根据鉴定结果精确地计算出相应的赔偿金额。

如果用人单位已经为员工在工伤保险机构购买了相应的保险，那么他们将直接由国家工伤保险机构按照相应的标准发放工伤保险福利待遇;

而若用人单位并未购买相关保险，（特别是在工伤保险机构进行投保的情况下），他们其实我们应当在与用人单位协商的基础上，寻找最佳的解决方案。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；

所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

关于工伤保险理赔程序，有以下几个步骤值得注意：首先，作为用人单位，必须在当事人受伤后的一个月内，向当地劳动局提交合理的工伤认定申请。其次，劳动局将根据实际情况，依法展开全面的调查与核实工作，以确定是否存在工伤情形，并做出相应的工伤认定结论。再者，经治疗康复后，劳动者需要接受劳动能力鉴定，以评估其身体状况及劳动力恢复程度。最后，将医院出具的伤残鉴定报告交予劳动局以及用人单位，劳动局将会向用人单位发出正式的“工伤认定通知书”。

劳动者申请工伤赔偿申请具体流程

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者申请工伤赔偿申请具体流程的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区县社保分中心或者个人至各街道、镇乡社区事务受理服务中心或各区县社保分中心。

2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

办理机构将全部材料退还。

4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

办理机构将全部材料复印后退还。

工伤鉴定十级赔偿流程怎么走在确定伤情等级后，其实可以直接向用人单位提出得到赔偿的请求，若其拒不支付的，职员其实可以向人民法院提出得到赔偿的请求。

一般来说，为了缓解司法压力，一般需要双方自行协商赔偿事宜，对于没有办法确认的，也需要准备齐全相关材料后再行起诉。

通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，工伤赔偿支付期限，依据工伤情况而定。

例如造成7-10级伤残的，劳动者不离职时，伤残赔偿不发放，伤残赔偿要在解除劳动终止劳动合同时，一次性发放。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于劳动者申请工伤赔偿申请具体流程的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

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