导读：工伤赔偿流程包括：1）工伤报告，雇主须在事故后15天内向劳动部门提交；2）工伤认定，社保机构调查确认事故性质；3）...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请工伤赔偿需要遵循哪些程序

导读：工伤赔偿流程包括：1）工伤报告，雇主须在事故后15天内向劳动部门提交；2）工伤认定，社保机构调查确认事故性质；3）工伤鉴定，由各方共同申请，附相关证明材料；4）协商赔偿，有工伤保险则由机构支付，无保险则雇主需自行或协商解决。

一、申请工伤赔偿需要遵循哪些程序

申报工伤赔偿的具体流程如下:

首先是工伤报告环节。

在此过程中，只有当用人单位已经为员工在工伤保险机构办理了工伤保险手续之后才会涉及到这一环节。

作为雇主，你其实我们应当在遭受工伤事故或者被明确诊断患有职业病后的第15个自然日之内，正式向当地劳动行政管理部门提交工伤报告。

其次是工伤认定环节。

这个步骤主要由社会保险经办机构负责执行，其目的在于通过对工伤（死亡）事故进行深入细致的调查研究，从而确定该项事故是否属于合法有效的工伤范畴。

对于一般的工伤事件而言，这无疑是必须要经历的第一个步骤。

但是，如果用人单位以书面形式确认相关伤害确实属于工伤性质且在尚未为员工购买工伤保险的状况之下，那么他们便其实可以选择跳过这一步骤。

再者就是工伤鉴定环节。

在本阶段，劳动能力鉴定应由用人单位、遭受工伤的员工以及其合法监护人等各方共同向所在设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且需要同时附上工伤认定决定书及相关的职工工伤医疗证明材料。

最后，便是协商赔偿环节。

经过严格的工伤鉴定之后，便其实可以根据鉴定结果精确地计算出相应的赔偿金额。

如果用人单位已经为员工在工伤保险机构购买了相应的保险，那么他们将直接由国家工伤保险机构按照相应的标准发放工伤保险福利待遇;

而若用人单位并未购买相关保险，（特别是在工伤保险机构进行投保的情况下），他们其实我们应当在与用人单位协商的基础上，寻找最佳的解决方案。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；

所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请工伤赔偿程序有什么

申报工伤赔偿的具体流程如下:

首先是工伤报告环节。

在此过程中，只有当用人单位已经为员工在工伤保险机构办理了工伤保险手续之后才会涉及到这一环节。

作为雇主，你其实我们应当在遭受工伤事故或者被明确诊断患有职业病后的第15个自然日之内，正式向当地劳动行政管理部门提交工伤报告。

其次是工伤认定环节。

这个步骤主要由社会保险经办机构负责执行，其目的在于通过对工伤（死亡）事故进行深入细致的调查研究，从而确定该项事故是否属于合法有效的工伤范畴。

对于一般的工伤事件而言，这无疑是必须要经历的第一个步骤。

但是，如果用人单位以书面形式确认相关伤害确实属于工伤性质且在尚未为员工购买工伤保险的状况之下，那么他们便其实可以选择跳过这一步骤。

再者就是工伤鉴定环节。

在本阶段，劳动能力鉴定应由用人单位、遭受工伤的员工以及其合法监护人等各方共同向所在设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且需要同时附上工伤认定决定书及相关的职工工伤医疗证明材料。

最后，便是协商赔偿环节。

经过严格的工伤鉴定之后，便其实可以根据鉴定结果精确地计算出相应的赔偿金额。

如果用人单位已经为员工在工伤保险机构购买了相应的保险，那么他们将直接由国家工伤保险机构按照相应的标准发放工伤保险福利待遇;

而若用人单位并未购买相关保险，（特别是在工伤保险机构进行投保的情况下），他们其实我们应当在与用人单位协商的基础上，寻找最佳的解决方案。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；

所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤赔偿的详细步骤如下所述：首先，需要进行工伤申报，在发生事故后的第10个工作日内，雇主要向相关的劳动部门呈交报告；其次是工伤认定，这一环节需要社保机构对事故的性质进行深入的调查和核实；接下来是工伤鉴定，这一过程需要各方共同参与并提供相应的证明文件；最后是协商赔偿事宜，如果存在工伤保险，那么赔偿将由相关机构承担，若不存在保险，则雇主需要自行承担或者通过协商来解决赔偿问题。

商业银行破产需要遵循的程序

1、破产申请。。2、破产受理。。3、破产公告。。4、破产和解和整顿。。5、破产宣告。6破产财产的处理。7破产注销登记和公告。

1破产申请。

《企业破产法》第134条规定：商业银行、证券公司、保险公司等金融机构有本法第二条规定情形的，国务院金融监督管理机构其实可以向人民法院提出对该金融机构进行重整或者破产清算的申请。国务院金融监督管理机构依法对出现重大经营风险的金融机构采取接管、托管等措施的，其实可以向人民法院申请中止以该金融机构为被告或者被执行人的民事诉讼程序或者执行程序。

2破产受理。

人民法院在收到破产申请书后，经初步审查，如果认为符合法定条件，则应在7日内立案，开始对案件进行处理。

3破产公告。

人民法院在受理破产案件10日之内其实我们应当通过媒体告知商业银行利害关系人关于商业银行拟破产事宜的行为。中止债务财产的其他民事程序和任何债务清偿活动，并召集债权人会议。

4破产和解和整顿。

破产程序开始以后，如果国务院银行业监督管理机构认为有必要对拟破产的商业银行进行整顿以缓解信用危机，其实可以与债权人会议达成和解协议后，于法定期限内着手整顿拟破产的商业银行，并中止破产程序。整顿期限一般为两年。如果整顿使得商业银行能按期清偿债务，就在履行和解协议的目后终结破产程序，商业银行恢复正常经营活动。若商业银行在整顿期间从事有损于债权人利益的行为和者商业银行的财务状况继续恶化，则应终结整顿，宣告破产。

5破产宣告。

即人民法院通过媒体告知社会公众拟破产的商业银行破产事实成立，破产清算开始。破产宣告后，商业银行事实上丧失法人资格。破产清算。破产宣告后，人民法院组织国务院银行业监督管理机构等有关部门和有关人员成立清算组对破产商业银行的债权债务进行清查处理。

6破产财产的处理。

破产财产是商业银行依法享有所有权的一切财产，是破产债务清偿的物质来源和依靠。包括：破产宣告是破产商业银行经营管理的全部财产、破产宣告后至破产程序终结前所取得的财产以及其实我们应当由商业银行行使的其他财产权利。 商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，其实我们应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。

7破产注销登记和公告。

破产财产分配完毕后，清算组提请人民法院终结破产程序，并向破产商业银行的原登记机关办理注销登记。工商机关核准注销商业银行登记后，公告该银行终止。至此，破产商业银行的企业法人资格才从法律意义上正式消灭。

而其破产的标志就是去工商管理部门注销其登记。商业银行一旦破产就丧失了法律所赋予其的民事行为能力，不再具有民事主体的资格。因此在破产期间，商业银行必须将其存续期间的民事法律关系给消除，承担其其实我们应当承担的责任，获取其应该获取的利益。

申请工伤赔偿需要遵循哪些程序相关拓展阅读

商业银行破产需要遵循的程序

... 导读：工伤赔偿流程包括：1）工伤报告，雇主须在事故后15天内向劳动部门提交；2）工伤认定，社保机构调查确认事故性质；3）工伤鉴定，由各方共同申请，附相关证明材料...更多申请工伤赔偿需要遵循哪些程序。