劳动仲裁员任职条件是什么(劳动仲裁员证属于高级职称?)
成为劳动仲裁员需符合五项条件，即：1.公证无私，恪守职业道德及操行规范。2.熟谙劳动法务规章，且具备相应法律素养与解决劳动争议的能力。3.具备三年以上劳动争议处...
劳动仲裁员任职条件是什么
成为劳动仲裁员需符合五项条件，即：1.公证无私，恪守职业道德及操行规范。2.熟谙劳动法务规章，且具备相应法律素养与解决劳动争议的能力。3.具备三年以上劳动争议处理经验，或五年以上与劳动法律相关领域从业经历。4.拥有大专及以上学历。5.接受过劳动争议仲裁专业培训，并通过考核。值得注意的是，各地区可依据实际情况对上述条件进行适度调整与补充，但基本原则与要求保持一致。请问您是有意从事劳动仲裁员相关职务，抑或是面临与此相关的法律纠纷？
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劳动仲裁员证属于高级职称?
答：这个不是高级职称，这个是从业资格证，有这个劳动仲裁员证才有资格从事劳动仲裁工作。觉得我的回答不错的话，麻烦点个采纳，谢谢。...成为劳动争议仲裁员需要具备哪些条件
答：法律分析：（一）曾任审判员的；（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（四）律师执业满三年的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设......相关推荐
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