劳动者患病自己可以离职吗(劳动者生病劳动合同怎么办?)
员工患病可申请辞职，但需符合相关法律法规及程序。根据《劳动合同法》要求，员工在法定医疗期内，雇主不得擅自终止其劳动关系。如员工自行提出离任，须事先通知雇主。若尚...
劳动者患病自己可以离职吗
员工患病可申请辞职，但需符合相关法律法规及程序。根据《劳动合同法》要求，员工在法定医疗期内，雇主不得擅自终止其劳动关系。如员工自行提出离任，须事先通知雇主。若尚处试用期，需提前三日内告知；若已过试用期，则需提前三十天以书面形式通知。离职前务必完成工作交接，以免对公司造成损失，否则将面临赔偿责任。此外，患病离职可能导致福利待遇受影响，故我们的建议权衡个人状况与法律规定后再做决策。
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劳动者生病劳动合同怎么办?
答：员工生病在医疗期内，不能解除劳动合同，劳动合同到期之后，用人单位和员工的劳动关系就终止了，员工其实可以直接离职，不需要再取得用人单位的同意。如果是在劳动合同履行期内，员工要想终止劳动关系，必须提前告知用人单位，履行告知义务。...工作期间患大病自己提出离职有赔偿吗
问：工作期间患大病自己提出离职有赔偿吗...相关推荐
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