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工伤意外险赔偿标准

导读：一次性伤残补助金：(1)一级伤残补助金等于本人工资乘以27个月。(2)二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月。(3)三级伤残补助金等于本人工资乘以23个月。(4)四级伤残补助金等于本人工资乘以21个月。

一、工伤意外险赔偿标准

工伤赔偿计算

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤意外险赔偿标准

在员工遭受工伤事故时，若其伤情鉴定结果被确认为达到一级伤残程度的，按照相关规定，应向其支付相当于27个月职工月工资的一次性伤残补助金;

而对于二级伤残者，则需支付25个月的相应待遇;

至于三级伤残员工，他们将取得23个月的相关补偿。

同时，根据法定标准，这些一次性伤残补偿金还要和特定百分比的伤残津贴相结合，具体的参考比例分别为:

一级伤残的伤残津贴占企业月平均工资的90%;

二级伤残者可享受85%的月伤残津贴，而三级伤残人士则可获得80%的同等额度。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

工伤意外险赔偿标准是多少

一次性伤残补助金：1一级伤残补助金等于本人工资乘以27个月。2二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月。3三级伤残补助金等于本人工资乘以23个月。4四级伤残补助金等于本人工资乘以21个月。

一、工伤意外险赔偿标准是多少？

工伤赔偿计算

一一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

1一级伤残补助金=本人工资×27个月

2二级伤残补助金=本人工资×25个月

3三级伤残补助金=本人工资×23个月

4四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴按月支付

1一级伤残津贴=本人工资×90%

2二级伤残津贴=本人工资×85%

3三级伤残津贴=本人工资×80%

4四级伤残津贴=本人工资×75%

注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

二五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

1五级伤残补助金=本人工资×18个月

2六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.伤残津贴

1五级伤残津贴=本人工资×70%

2六级伤残津贴=本人工资×60%

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

三七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金

1七级伤残=本人工资×13个月

2八级伤残=本人工资×11个月

3九级伤残=本人工资×9个月

4十级伤残=本人工资×7个月。

二、工伤认定的时限

劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工或其直系亲属和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。

三、工伤认定过程中的注意事项

用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

通常情况下在工作中，如果发生事故造成人员伤亡要在第一时间送往医院就诊，并且在30天内本人向有关部门进行工伤认定，认定之后其实可以得到一定的赔付，来维护自己的合法权益不受侵犯。

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