导读：企业职工非工死亡应享受以下待遇：1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

职工非因工死亡赔偿标准是什么

导读：企业职工非工死亡应享受以下待遇：1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

一、职工非因工死亡赔偿标准是什么 (临沂三区为180元，其他九县为150元)

企业职工非工死亡应享受以下待遇：

1.丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)

《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条

工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月;二人者，为死者本人工资九个月;三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

二、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准是什么 (临沂三区为180元，其他九县为150元)

二、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准是什么 (临沂三区为180元，其他九县为150元)

根据中华人民共和国财政部颁布的法律法规中的相关条款〈薪酬支付暂行规定〉，我们对于于此类情况有相应规范第十二条明文要求。

在此规则中明确表示，假期如处于一个完整的工资支付周期之内，企业应该按照劳工合同中指定的薪资标准向员工支付工资。

然而，如果假期超出了这个工资支付周期的话，在员工正常工作的前提下，公司所支付给员工的报酬不其实可以低于所在地区的最底薪资准则。

而若员工并未和平常一样从事劳动活动，那么其实我们应当依照本地政府规定的生活费用标准进行发放。

关于所谓一个工资支付周期问题，在实践中通常以月度或每周的方式发放薪资。

因此，若假期持续至一个月之久（或者一周时间），在此期间内其实我们应当严格遵循劳工合同中所约定的标准支付工资。

从满一个月（或一周）开始的下一日，应按照本地政府规定的生活费用标准向员工发放节假日补贴。

《工资支付暂行规定》第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

当企业的职工因非工伤去世时，他们应该得到以下的补偿和福利：首先是丧葬费用，这部分金额相当于该企业所有员工的平均工资额度乘以两个月的时间；其次是一次性的抚恤金，对于那些有一名直接抚养的亲属的职工来说，抚恤金的数额是该职工生前工资的六个月；如果有两名直接抚养的亲属，那么抚恤金的数额就是九个月；而如果有三名或者更多的直接抚养的亲属，那么金钱的数额就会增加到十二个月。

在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些

包括了丧葬补助金和抚恤金以及病残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。



在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些?

在职职工非因工死亡待遇：

1、遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金

2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，其实可以领取病残津贴

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

为了更好的保障劳动者的合法权益，国家也是规定了双方确定了劳动关系后，双方不仅要签订劳动合同，同时用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险的，如果劳动者在工作期间遭遇了任何的工伤伤害或者其他的意外情况后，也是其实可以通过工伤保险来索要相应的赔偿费用的。

职工非因工死亡赔偿标准是什么相关拓展阅读

在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些

... 导读：企业职工非工死亡应享受以下待遇：1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资...更多职工非因工死亡赔偿标准是什么。