职工非因工死亡有什么待遇（因工死亡应享受何种待遇）

导读：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

职工非因工死亡有什么待遇

导读：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

一、职工非因工死亡有什么待遇

职工非因工死亡待遇主要有：

1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；

2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。

2人者，为死者本人工资9个月；

3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；

3、供养直系亲属生活困难补助，企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：

180元、170元、150元、140元、130元。

《劳动保险条例实施细则》第23条规定工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；

2人者，为死者本人工资9个月；

3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

二、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准是什么

根据中华人民共和国财政部颁布的法律法规中的相关条款〈薪酬支付暂行规定〉，我们对于于此类情况有相应规范第十二条明文要求。

在此规则中明确表示，假期如处于一个完整的工资支付周期之内，企业应该按照劳工合同中指定的薪资标准向员工支付工资。

然而，如果假期超出了这个工资支付周期的话，在员工正常工作的前提下，公司所支付给员工的报酬不其实可以低于所在地区的最底薪资准则。

而若员工并未和平常一样从事劳动活动，那么其实我们应当依照本地政府规定的生活费用标准进行发放。

关于所谓一个工资支付周期问题，在实践中通常以月度或每周的方式发放薪资。

因此，若假期持续至一个月之久（或者一周时间），在此期间内其实我们应当严格遵循劳工合同中所约定的标准支付工资。

从满一个月（或一周）开始的下一日，应按照本地政府规定的生活费用标准向员工发放节假日补贴。

《工资支付暂行规定》第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

劳动者因故死亡后，其合法继承人可享受以下待遇：1.丧葬补助费用：标准以该企业在岗员工年均收入的两个月计算；2.一次性的生活救助费用：对于其单亲的供养直系亲属，为死者生前月度工资的六个月作为赔偿；若有两位或更多的直系亲属需要供养，则为死者生前月度工资的九个月进行补偿；若需要供养的直系亲属达到三位及以上，则为死者生前月度工资的十二个月进行补偿。

职工非因工死亡有什么待遇（因工死亡应享受何种待遇）

因工死亡应享受何种待遇

根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

虽然职工已经因工死亡另外，但是，对还是其实我们应当对其家属或近亲属进行相关补偿，那么，根据我国工伤保险条例规定，对因工死亡的职工家属，我们其实我们应当如何补偿？下面，律图小编马上结合我国法律相关规定为你具体说明。

根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

延伸补充：

职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种工伤保险待遇?

根据《工伤保险条例》第41条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

生活有困难的，其实可以预支一次性工亡补助金的50%。职工经人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。

综上可知，根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。此外，根据《工伤保险条例》第41条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。如果你对此还有其他疑问，欢迎你随时咨询我们律图的在线律师，我们将尽快为您具体说明。

职工非因工死亡有什么待遇（因工死亡应享受何种待遇）