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个人报工伤的流程

导读：1、首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。2、确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。3、打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场地），受伤经过写好，盖公司公章传至社保局。

一、个人报工伤的流程

方法/步骤：

1、首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。

2、确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟）

3、打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场地），受伤经过写好，盖公司公章传至社保局。

4、填好工伤认定申请表，盖上公章。

5、工伤认定时需准备的上交材料。

1.工伤认定申请表（原件），

2.证人证言《证人签名，按手印》，

3.事故见证人身份证、工作证复印件，

5.受伤员工本人身份证，工作证复印件，

6.受伤者当月考勤记录复印件，

7，受伤员工首次病历本复印件，

8.受伤员工医疗诊断证书复印件，

9.经办人工作证复印件。以上所有资料需盖上公司公章。6资料交至社保局，工作人员会给企业一式二份的工伤认定提交材料通知书。申报流程就其实可以了，

10.待受伤员工伤愈后，再交资料进行报销。

《工伤认定办法》第六条

提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第七条

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、个人报工伤需要的材料是什么

在提起工伤认定的申请过程中，申请人需向相关机构提交以下几项必要的资料和文件:

第一，完整填写并提交《工伤认定申请表》;

其次，提供直接或间接证明其与用人单位之间具有劳资雇佣、合作关系（在此特别强调“包括事实上的劳动关系”）的相关证明材料;

此外，提供医疗检查的鉴定结果或者由专业医学机构出具的职业病诊断证明书（具体到鉴定书层次）。

在此须明确的是，所谓的“工伤认定”，实际上指的就是劳动行政机关根据国家法律法规所赋予的权力，对劳动者因为各种原因造成的伤害（尤其是职业病）进行审查、评估，从而判断其是否符合工伤条件或者视为工伤的一种行政决定或确定行为。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

在处理相关事宜之前，首要步骤是查询该名受伤害员工是否已经购买了医疗保险。在确认其已经购买了相应的保险之后，员工需要在事发当天24小时之内完成保险的申报工作。接下来，您需要书写一份详实的报告，包含如下信息：遭受工伤的员工姓名；身份证号；发生意外的具体时间和地点（通常是指工作场所）；以及详细描述整个受伤过程。随后，请务必加盖贵公司的公章并将此书面材料传送至当地的社会保障机构。

申报工伤的流程

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于申报工伤的流程问题带来帮助。

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4、劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

在建筑工地突发疾病死亡可享受工伤一次性赔偿待遇，家属需要凭借死亡证明去用人单位要求赔偿，具体的赔偿金额分为一次性补偿、抚恤金和丧葬费，赔偿款通常是一次支付，如果在赔偿金上有争议，家属可到法院提起诉讼。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对在建筑工地突发疾病死亡要怎么样呢处理？的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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