工人拿不到工资该如何处理（拿不到工资怎么办）
导读：当雇主拖欠劳动者薪资时，劳动者可通过协商或投诉解决。首先，与雇主协商无果后，可拨打劳动执法监察大队投诉，该机构会核查并督促企业支付欠薪。其次，劳动者可免费...
工人拿不到工资该如何处理
导读：当雇主拖欠劳动者薪资时，劳动者可通过协商或投诉解决。首先，与雇主协商无果后，可拨打劳动执法监察大队投诉，该机构会核查并督促企业支付欠薪。其次，劳动者可免费申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决后追讨薪酬。如仍无果，可在两年内依法申请法院强制执行以维护权益。一、工人拿不到工资该如何处理
若雇主未能妥善履行支付薪资义务，使劳动者深受困扰时，其实可以参考下列两种方法进行维权解决:
首先，劳动者与雇主有望通过友好协商来解决问题，若未能达成共识，劳动者也能够选择直接致电劳动执法监察大队进行投诉。
该机构会对相关企业进行全方位的监督和核查，并且责令欠款方尽快支付逾期未付的薪资;
其次，劳动者亦有权自行前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁请求（此项申请过程完全免费，且无需额外聘请律师）。
依据劳动仲裁委员会所做出的裁决结果，个体劳动者其实可以向相关单位追讨被拖欠的薪酬。
若最终仍未得到妥善解决，消费者还其实可以申请法院强制执行。
值得注意的是，申请强制执行的法律有效期为两年。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人其实可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也其实可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
二、工人拿不到工资怎么处理
如遇用人单位抗拒履行其工资支付义务时，员工有权利向所属地区的劳动监督管理部门进行申诉或提交劳动仲裁申请。
如果在约定时间内未能得到应有的工资收入，他们其实可以选择以下两种方式来追讨欠薪:
首先，员工其实可以前往当地劳动行政管理部门进行举报投诉，该途径具有操作简便的主要优势，然而各个地方的执法力度可能存在差异。
其次，他们亦可向当地劳动行政管理部门提交劳动仲裁申请，旨在要求用人单位支付所拖欠的工资。
倘若双方并未达成正式的劳动契约，员工还其实可以额外追溯未订定书面劳动合同部分中所隐含的双倍工资支付责任。
另外，若因拖欠工资问题而决定解除劳动关系，员工还有权追索经济补偿。
这种方式的好处在于，除工资之外，员工还能主张额外的经济赔偿以及双倍工资，而且通常情况下都能够得到妥善解决。
至于不利之处，则是申请劳动仲裁构成了一个相对较复杂的法律程序，需要寻求专业人士的指导和协助。
《劳动法》第五十条
工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拿不到工资怎么办
你好，拿不到工资其实可以向当地劳动机关监察部门投诉，投诉电话号码为12333。要求进行调解或者仲裁即可。对仲裁不服的，还其实可以向人民法院提起诉讼。拿不到工资其实可以向当地劳动机关监察部门投诉，投诉电话号码为12333。
要求进行调解或者仲裁即可。
对仲裁不服的，还其实可以向人民法院提起诉讼。
根据《工资支付暂行规定》第十八条的规定：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:
一克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
二拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。
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