民工工资要缴个税吗（农民工加班工资个税怎么缴纳）

导读：只要农民工取得的收入，属于个人所得税应税项目，且收入达到纳税标准的，都应依法缴纳个人所得税。下列各项个人所得，其实...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

民工工资要缴个税吗

导读：只要农民工取得的收入，属于个人所得税应税项目，且收入达到纳税标准的，都应依法缴纳个人所得税。下列各项个人所得，其实我们应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得;（二）劳务报酬所得;（三）稿酬所得;（四）特许权使用费所得;（五）经营所得;（六）利息、股息、红利所得。

一、民工工资要缴个税吗

只要农民工取得的收入，属于个人所得税应税项目，且收入达到纳税标准的，都应依法缴纳个人所得税。

列各项个人所得，其实我们应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

规定：下列各项个人所得，其实我们应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得;

（二）劳务报酬所得;

（三）稿酬所得;

（四）特许权使用费所得;

（五）经营所得;

（六）利息、股息、红利所得;

（七）财产租赁所得;

（八）财产转让所得;

（九）偶然所得。

二、民工工资要不到如何办

若涉及到建设领域如住房建筑、交通运输以及水资源开发等方面由于违法发包、非法转包、违规分包、非法挂靠以及拖欠工程款项所引起的农民工欠薪事件，农民工应优先选择向各个领域的管理部门及其相应的清欠组织提出申诉。

倘若情况允许，他们还其实可以根据实际施工项目所在地的行政区划，直接向市区两级劳动保障监察机构投诉。

在前往实地投诉的过程中，当事人务必携带以下必要材料:

个人身份证明文件、项目负责人的姓名与联系方式、以及能够证明其在该项目中工作过的相关证据。

此外，如果双方已经建立了事实上的劳动关系，并且在工资支付金额上存在争议，那么此类纠纷就应该通过劳动争议仲裁程序来解决。

《保障农民工工资支付条例》第五十四条

有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：

（一）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；

（二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；

（三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

民工工资要缴个税吗（农民工加班工资个税怎么缴纳）

农民工加班工资个税怎么缴纳

在计算加班工资的个人所得税时需要将所有的收入减去起征点，然后按照标准计算个人所得税的具体金额，因为加班费用也是会属于劳动者的综合所得，所以说也是会按照标准计算个人所得税的，如果说公民有任何偷税漏税的行为后也是会受到相应的处罚和制裁的。

一、农民工加班工资个税怎么缴纳?

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

综合所得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中，工资包括一般工资和加班工资，以及提成等等。

因此，加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。

二、单位其实可以随意安排加班吗

加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于员工的休息时间，为了保证员工的休息权，加班其实我们应当建立在用人单位与劳动者协商一致的基础上，用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班，员工未经用人单位同意也无权单方面决定加班。

用人单位由于生产经营需要加班的，其实我们应当与劳动者协商一致，且延长工作时间不得超过《劳动法》四十一条的规定：“一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。员工加班后，用人单位必须按照劳动合同约定或法定的工资发放时间，依据《劳动法》四十四条的规定支付劳动者不低于正常工作时间工资标准的150%-300%的加班工资。

当劳动者为用人单位提供了相应的工作后，用人单位也是需要为劳动者支付相应的工资报酬的，那么工资也是需要按照标准缴纳个人所得税的，当在工作的过程中劳动者出现了加班的情况下，用人单位也是需要为劳动者支付加班工资，加班工资同时也是需要缴纳个人所得税的。

民工工资要缴个税吗（农民工加班工资个税怎么缴纳）