男方生育津贴（男方可以申请生育津贴吗）

导读：一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工其实我们应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

男方生育津贴（男方可以申请生育津贴吗）

男方生育津贴

导读：一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工其实我们应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

一、男方生育津贴

一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工其实我们应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

二、男方生育津贴多长时间到账

通常情况下，男性在生育险的报销过程中，会经历大约一个月的等待期，以便确保款项顺利到达其个人账户。关于男性生育险的具体作用，实际上主要体现在可供其享有陪产假的福利待遇上，同时涵盖了部分生育费用的支付范围，例如生产期间的门诊诊断费用和分娩手术费等等。

《中华人民共和国女职工劳动特别保护法》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

在通常情况下，生育津贴会由男方的合法配偶来进行申领。众所皆知，依据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工有责任和义务参与到生育保险中去，他们需要由雇主依照法律规定缴纳生育保险费用，以此为凭。而当雇主确实替员工支付了生育保险费用之后，那么该员工及其家庭成员就有权享受到所有相关的生育保险福利；至于那些尚未就业的丈夫或妻子，根据国家的相关政策，他们也能按规定享有生育医疗费用的报销权益。

男方生育津贴（男方可以申请生育津贴吗）

男方有生育津贴吗

具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费不含补缴、欠缴和中断缴费满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

男女双方均缴纳生育报销，符合条件其实可以由男方申领生育津贴。男性生育保险报销条件：

1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费不含补缴、欠缴和中断缴费满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单以上材料均需原件及复印件和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道镇出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道镇出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

法律依据：《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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答：1、男方必须是孩子的父亲，且与孩子具有亲子关系。这通常需要提供相关的亲子鉴定证明。2、男方与孩子的母亲在生育前或生育后的一段时间内（通常是几个月至一年）保持婚姻关系或同居关系。这意味着，如果男方与孩子的母亲已经离婚或分居，他可能无法申请生育津贴。3、男方需要符合当地的生育政策要求，例如年......

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