女职工流产应休息多长时间（雅安市宝兴县产假女职工休息多久）

导读：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

女职工流产应休息多长时间

导读：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

一、女职工流产应休息多长时间

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

《女职工劳动保护特别规定》第八条

二、女职工流产其实可以休假多少天

在我国，对于女性职工流产假期的相关规定如下所示：当女性职工处于怀孕不满四个月阶段时选择流产，那么将享有十五天的产假福利待遇；而当其怀孕大于等于四个月并进行流产手术后，则有资格享受到为期四十二天的产假。在此期间，女性职工们仍需依法享有全额工资发放的权利，雇主们无权以任何理由剥夺或减少您的薪酬待遇，同时也不能以此为由阻碍您在职业舞台上不断提升自我价值。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前其实可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工流产应休息多长时间（雅安市宝兴县产假女职工休息多久）

雅安市宝兴县产假女职工休息多久

产假女职工一般是98天。产假期间用人单位是不其实可以进行辞退女员工，否则是属于违法辞退，需要承担双倍的经济赔偿。不过女职工在职期间有给公司造成重大损失的情况下，公司其实可以无偿辞退的。

一、产假女职工休息多久

国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前其实可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、产假期间工资如何发放

第一，保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，领生育津贴

产假包括：98天 30~60天各省人口与计划生育条例延长生育假 15天难产 15天多胞胎每多生一个婴儿，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1、如果员工的产假工资即员工以往每月的实发工资标准，下同高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.

2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那其实可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

需要注意的是，各个省的计划生育条例已经取消了晚育假，并延长了产假，各省产假增加的天数30-60天不等，具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。

国家为了鼓励多生育，产假福利也放宽了很多，在产假期间工资是照常发放的。如果用人单位进行劝退，那么劳动者其实可以到有管辖权限的人民法院进行起诉来维护自己合法的权益。