如何确认有没有签劳动合同(怎么查有没有签过劳动合同)
要甄别是否已订立劳动合同，应重点考虑以下几个环节。首当其冲，查验手中有无经过双方签署和加盖公司公章的书面劳动合同。随后，检查在职期间，所在单位的人事档案或用工管...
如何确认有没有签劳动合同
要甄别是否已订立劳动合同，应重点考虑以下几个环节。首当其冲，查验手中有无经过双方签署和加盖公司公章的书面劳动合同。随后，检查在职期间，所在单位的人事档案或用工管理系统中是否留有你的劳动合同记录。此外，工资发放方式亦是重要参考因素，若工资经由单位对公账户支付，且附注“工资”字样，且发放规律明确，则可能意味着已签订劳动合同。同时，工作过程中所涉及的证件，如工作证、服务证、入职登记表等，也可能包含劳动合同相关信息。若以上途径皆无法确认，我们的建议直接向用人单位人事部门咨询核实。
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怎么查有没有签过劳动合同
答：法律分析：查找自己的劳动合同的方法有：1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 2.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案也其实可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询；《劳动合同法》中未规定劳动者和企业签订的......劳动仲裁没有劳动合同如何证明自己工作过
答：没签劳动合同其实可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在：1、社会保险记录；2、工资发放记录；3、工作证、工作记录单用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议发生后，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事......相关推荐
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