导读：根据法律规定，满一个月未签书面合同的员工，自次日起，雇主须按两倍标准支付薪资。对于违反规定，应签无固定期限合同却未...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工作12年未签劳动合同

导读：根据法律规定，满一个月未签书面合同的员工，自次日起，雇主须按两倍标准支付薪资。对于违反规定，应签无固定期限合同却未签的雇主，自其实我们应当签订之日始，也需按月支付双倍薪酬。

一、工作12年未签劳动合同，赔偿金额能有多少

根据相关法律法规，员工在用人单位工作满一个月未予签订书面合同的情况下，雇主应自该结算日期翌日算起，对员工按两倍标准支付薪资。

此外，若雇主违反本法规不得随意解除没有确定期限劳动合同关系的规定，而必须与员工签订无固定期限的劳动合同，那从应该签订此类合同之日起，雇主要按照每月两倍的标准向员工支付报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，其实我们应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，其实我们应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，其实我们应当向员工每月支付二倍的工资。

二、工作12年没有签劳动合同赔偿金能拿多少

根据相关法律法规，员工在用人单位工作满一个月未予签订书面合同的情况下，雇主应自该结算日期翌日算起，对员工按两倍标准支付薪资。

此外，若雇主违反本法规不得随意解除没有确定期限劳动合同关系的规定，而必须与员工签订无固定期限的劳动合同，那从应该签订此类合同之日起，雇主要按照每月两倍的标准向员工支付报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，其实我们应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，其实我们应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，其实我们应当向员工每月支付二倍的工资。

依据我国相关法律规定，凡任职期满超过一个月而未能与用人单位达成书面劳动合同的劳动者，从第二日开始，其雇佣方必须按照两倍于正常薪资的标准向其支付报酬。同时，对于那些本应签署无固定期限劳动合同但却未能如期完成签约的雇主而言，亦应从法定签约日期起，每月按照两倍薪酬的标准进行支付。

12岁未成年杀人怎么判

12岁未成年杀人是不会被判刑的，免于刑事处罚。但是其实我们应当责令其家长或者监护人多加管教，必要时也可由政府收容教养。虽然不负刑事责任，但因为有了故意杀人的“案底”，无论在学习、工作和出国签证方面都会受到影响，且这种影响是终身难以改变的。

一、12岁未成年杀人怎么判

12周岁的未成年人故意杀人的，因其尚属于无刑事责任能力人，其实我们应当不予处罚，但是其实我们应当责令其家长或者监护人多加管教，必要时也可由政府收容教养。虽然不负刑事责任，但因为有了故意杀人的“案底”，无论在学习、工作和出国签证方面都会受到影响，且这种影响是终身难以改变的，这是一种不负责任的想法。

根据法律规定，未满十四周岁的人犯罪不承担刑事责任，但要责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也其实可以由政府收容教养。同时十四周岁的人为限制民事行为能力人，因此，因犯罪造成他人经济损失的，由其监护人承担民事赔偿责任。

二、刑事犯罪年龄是怎么划分的

1、相对负刑事责任

根据我国《刑法》第十七条第二款的规定，“已满十四周岁不满十六周岁的人;犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，其实我们应当负刑事责任。” 因此，已满14周岁不满16周岁是相对负刑事责任年龄阶段。

2、减轻刑事责任

我国刑法第17条第3款规定：“已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，其实我们应当从轻或者减轻处罚。”可见，已满十四周岁不满十八周岁是减轻刑事责任能力年龄阶段。这是未成年人犯罪从轻或者减轻处罚的法定情节，表明我国刑法对未成年人犯罪从宽处罚的刑事政策精神。我国刑法第17条第4款规定：“因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也其实可以由政府收容教养。”这里的收容教养是对不负刑事责任的未成年人的一种保安处分措施。

3、完全负刑事责任

我国《刑法》第十七条第一款规定：“已满十六周岁的人犯罪，其实我们应当负刑事责任。”可见，年满16周岁，是有完全刑事责任的年龄阶段。

综上所述，我国刑法对刑事责任年龄做出了明文规定，12岁未成年人是不用承担刑事责任的，即使其杀人也不会判刑。从实践上，通常由政府部门管教，将其关在少管所。因为杀人导致受害人家属承受巨大精神损失，未成年人的父母要承担全部民事赔偿责任。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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合同到期未签合同继续用工,应该怎么赔偿

答：2. 赔偿的金额按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，如果工作六个月以上不满一年的，按一个月工资计算，如果不满六个月的，按半个月工资计算。3. 如果非法解除劳动合同，赔偿金额按照上述标准的双倍进行赔偿。4. 如果劳动者自愿不续签合同，那么不需要进行赔偿。根据《劳动合同法......

合同到期未签合同继续用工,应该怎么赔偿

答：2. 赔偿的金额按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，如果工作六个月以上不满一年的，按一个月工资计算，如果不满六个月的，按半个月工资计算。3. 如果非法解除劳动合同，赔偿金额按照上述标准的双倍进行赔偿。4. 如果劳动者自愿不续签合同，那么不需要进行赔偿。根据《劳动合同法......