自离会不会扣上一个月的工资(自离能拿到上月工资吗)
自离是否扣上月工资，法律并无明文规定。一般而言，劳动者未经正规离职流程擅自离开岗位，可能对企业财务带来损失，企业有权根据劳动合同约定要求赔偿，但不可直接扣除全月...
自离会不会扣上一个月的工资
自离是否扣上月工资，法律并无明文规定。一般而言，劳动者未经正规离职流程擅自离开岗位，可能对企业财务带来损失，企业有权根据劳动合同约定要求赔偿，但不可直接扣除全月工资。工资应每月按时发放至劳动者手中，不得随意克扣或拖欠。如企业认为自离员工应对此负责，必须提供确凿证据证明损失与员工自离之间的关联性，且扣除金额不得超过当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则应按该标准执行。
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自离能拿到上月工资吗
答：自离能拿到上月工资。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资，其实我们应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职的行为给单位造成损失的，单位其实可以要求员工赔偿损失。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...自离会扣上一个月的工资吗
答：法律分析：自离不会扣上一个月的工资。在厂里当月自离，当事人不但其实可以拿到上个月的工资，就是当月的也其实可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者其实可以向劳动机关投诉。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者......相关推荐
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