1. 蓝箭律师网首页
  2. 企业合同

武汉十级工伤赔偿标准(武汉工伤赔偿2022标准)

十级工伤可获赔尝包含以下几大部分:即7个月的个人基本工资作为一次性伤残补助金;若劳动合同完毕或员工主动辞职,则享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助以及用人单...

十级工伤可获赔尝包含以下几大部分:即7个月的个人基本工资作为一次性伤残补助金;若劳动合同完毕或员工主动辞职,则享受工伤保...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

武汉十级工伤赔偿标准(武汉工伤赔偿2022标准)

武汉十级工伤赔偿标准

十级工伤可获赔尝包含以下几大部分:
即7个月的个人基本工资作为一次性伤残补助金;
若劳动合同完毕或员工主动辞职,则享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助以及用人单位支付的一次性伤残就业补助。以上具体额度以武汉本地规定为准。工伤期间,待遇维持基本水平,工资福利待遇保持不变,按月由用人单位支付。此外,还应包括医疗费、住院伙食补助费、护理费及交通费等合理费用,所有这些都将依照法规进行报销和补偿。然而需强调的是,必须在法定时效内申请工伤赔偿,且需遵循相应程序办理相关手续。


武汉十级工伤赔偿标准(武汉工伤赔偿2022标准)

武汉十级工伤赔偿标准相关拓展阅读

武汉工伤赔偿2022标准

答:一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、......

武汉10级工伤赔偿标准

答:法律分析:武汉10级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付,法律规定十级伤残为七个月的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国工伤......

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息