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发生工伤事故如何索赔

导读：发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成其实可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也其实可以直接向法院起诉。

一、发生工伤事故如何索赔

发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成其实可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也其实可以直接向法院起诉。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

《工伤认定办法》同时废止。

编号：

工伤认定申请表

申请人：

受伤害职工：

申请人与受伤害职工关系：

填表日期：年月日

职工姓名

性别

出生日期

年月日

身份证号码

联系电话

家庭地址

邮政编码

工作单位

联系电话

单位地址

邮政编码

职业、工种或工作岗位

参加工作时间

事故时间、地点及主要原因

诊断时间

受伤害部位

职业病名称

接触职业病

危害岗位

接触职业病

危害时间

受伤害经过简述(可附页)

申请事项：

申请人签字：

年月日

用人单位意见：

经办人签字

(公章)

年月日

社

会

保

险

行

政

部

门

审

查

资

料

和

受

理

意

见

经办人签字：

年月日

负责人签字：

(公章)

年月日

备注：

填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，其实我们应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

有下列情形之一的，还其实我们应当分别提交相应证据：

(一)职工死亡的，提交死亡证明;

(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

(五)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;

(六)在抢险救灾等维护国家

二、发生工伤事故时应如何处理

倘若在员工不幸遭遇职业病伤害事件之际，雇主或其他职员须立即将受伤者送至与其签署了服务合同的医疗机构接受治疗，如情况相当迫切，也可选择离事发现场最近的急救机构进行处理;

在此之后，雇主还需立刻通知受伤者家属，以便他们为受伤者办理工伤认证手续。

经过专业机构确认属于工伤范畴的情形中，该名劳动者应立即开始申请相应的工伤赔偿事宜。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

在遭遇了工伤事故时，我们其实可以遵循如下的途经来寻求赔偿：首先，我们应该尽力与雇主进行沟通协商；若协商无果的话，我们便可依法申请工伤认定；待工伤认定结果出炉之后，我们还需进行劳动能力鉴定；最终，我们将通过劳动仲裁的方式来主张自己应得的工伤待遇。当然，如果我们发现劳动关系难以得到明确的确认，那么我们也其实可以选择直接向法院提起诉讼。

发生工伤事故如何索赔

如果单位未在三十天内申请认定工伤，最迟在事故发生一年内你自己要向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤后再作工伤伤残鉴定，鉴定等级出来后，向单位索赔或者申请劳动仲裁。

工伤事故是在职职工因工作原因而发生的受伤事故。工伤事故会给受伤职工造成一定程度的伤害，也会相应的花销。因此，在发生工伤事故后，工伤职工可依法索赔。具体来说，职工发生工伤事故如何索赔呢?我们一起在下文中进行了解。

一、发生工伤事故如何索赔

1、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位其实我们应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤亡事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，其实可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上即走完工伤认定程序后，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

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4、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则其实可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，其实可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，其实可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则其实可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8、申诉程序

对生效判决不服的，则其实可以申请启动再审程序。

二、工伤事故的赔偿标准是怎样的

这里主要介绍的是工伤事故中受害人未死亡的情况，其赔偿标准如下：

1、医疗费：诊疗金额 药品金额 住院服务金额上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

2、住院伙食补助费：受害人所在单位因公出差伙食补助标准元、人、天70%天数

3、交通食宿费：受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数 因公出差住宿费标准×天数 因公出差伙食费标准×天数

①适用于工伤职工到统筹地区以外就医

②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意

③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算4辅助器具费普通适用器具的合理费用参见道路交通事故赔偿中的相应标准

4、生活护理费：

①生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×50%

②生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×40%

③生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×30%

④生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。

⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。

职工发生工伤事故并被认定为工伤后，依法享有工伤赔偿待遇，单位不得侵害职工的合法权益。实践中，作为单位的职工，您在遭遇工伤事故后，如果单位没有对您进行赔偿，您其实可以依法申请仲裁，主张应有的工伤待遇。关于“发生工伤事故如何索赔”的问题，就为大家整理到此，希望对你有所帮助。更多相关知识您其实可以咨询律图云浮律师。

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