导读：欠条构造简洁明了，由标题、正文和落款构成。标题以大号居中写"欠条"；正文需详列债务人、欠款详情及还款期限；落款需有...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拖欠工资怎么写欠条

导读：欠条构造简洁明了，由标题、正文和落款构成。标题以大号居中写"欠条"；正文需详列债务人、欠款详情及还款期限；落款需有债务方单位或个人签名，附日期，单位还需盖章。出具欠条后，劳资关系转为普通债务，员工可直接诉诸法律，无需劳动仲裁。

一、拖欠工资怎么写欠条

欠条的基本结构通常分为标题、正文以及落款三个方面进行组建。首先，欠条的标题应采用正式的文件类型名称来表达，例如，在正本的顶部中央使用较大的字体清晰地标明“欠条”二字即可。其次，欠条的正文应该包含详细信息，例如欠款对象或者单位、具体欠款物品的种类及数量等，并且还需要明确规定还款的期限。最后，欠条的落款部分需要签署欠款方的单位名称以及经手人员的亲笔签名，如果是个人出具的欠条，那么还需要签署欠款方个人的姓名。此外，还需要同时标注欠条的日期。对于单位出具的欠条，需要加盖公章；而对于个人出具的欠条，则需要加盖私章。值得注意的是，一旦欠条被出具，双方之间关于拖欠工资的法律关系将会发生转变，原本的劳动关系将转变为普通的欠款法律关系。在此情况下，员工其实可以直接凭借欠条向法院提起诉讼，无需再经过劳动仲裁程序。

《民法典》第六百六十八条

借款合同其实我们应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

二、拖欠工资如何赔偿

关于欠薪补偿的基准原则：企业若未能依照双方签订的劳动合同或相关法律法规按时足额地向员工支付相应的工资待遇，应立即接受劳动行政主管部门的命令和指示，在限定时间内进行薪酬支付；倘若实际发放的薪酬低于当地政府所设定的最低工资标准，则需补发不足部分；

如若逾期仍未支付，劳动行政主管部门有权要求企业按照应付金额的50%至100%之间的比例，额外向员工支付赔偿金。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规

损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者其实可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者其实可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

拖欠工资是写借条还是写欠条

拖欠工资是写欠条，因为借条与欠条是有区别的，如果拖欠工资是写借条的话，那么就是老板或者公司从员工手里借钱了，但是事实不是这样的，事实是员工通过劳动换取的报酬没有按时发放，所以应该是写欠条。

一、拖欠工资是写借条还是写欠条

老板欠员工工资是写欠条，出具欠条时其实我们应当注意如下事项：

1、主体

要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人注意“借”词的歧意要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。

2、客体

数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。

3、内容

表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。

4、一式两份

条据最好一式两份，双方各执一份，防止另一方做手脚。

二、欠工人工资欠条怎么写

按照一般的经验，欠条只要包括了欠款双方的信息、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。

一写清楚欠款人和债权人的法定全名。

二写清楚欠款金额，包括大写和小写的金额。

三写清楚欠款时间期限，包括欠款的起止年月日和明确的欠款期限。

四写清楚利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的利息总额。

五应写清楚欠款本息偿还的年月日时间及付款方式。

六应有欠款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

手写欠条有效期是三年，欠条属于一种经济纠纷，它的债权的诉讼时效也是三年。意思就是说向法院申请权利的保护的有效期限是三年。如果对方没有在约定的还款日期之内还款的话，其实可以向法院申请执行还款。

所以在实际生活中如果发生了欠工资的情况，那么应该写欠条而不是借条，如果是手写的欠条的话一定要把对应的内容表达清楚，要越多好对应的付款时间，如果在规定时间内未及时付款的话，也是需要承担对应的法律责任的，否则的话也其实可以起诉的方法来解决。

拖欠工资怎么写欠条相关拓展阅读

拖欠工资是写借条还是写欠条

... 导读：欠条构造简洁明了，由标题、正文和落款构成。标题以大号居中写"欠条"；正文需详列债务人、欠款详情及还款期限；落款需有债务方单位或个人签名，附日期，单位还需盖...更多拖欠工资怎么写欠条。