导读：协商解除劳动合同需要经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位其实我们应当根据劳动者在该单位的工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

如何协商解除劳动合同

导读：协商解除劳动合同需要经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位其实我们应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。用人单位与劳动都协商一致，其实可以解除劳动合同。

一、如何协商解除劳动合同

协商解除劳动合同需要经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位其实我们应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。用人单位与劳动都协商一致，其实可以解除劳动合同。

《劳动合同法》

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、如何协商解除二手购房合同

咱们要是真的不得已得毁个约啥的呢，那咱们得先跟人家好好商量，让人家也同意了再说，接着再把那个合同里头约定的违约金给赔上。

就怕解除合同这事儿弄得没头没尾的，所以咱得赶紧找个纸面上的东西，撕掉这个合同，买房的话得我们仨都在场，就这么在纸上签个字才算数哦！

签署那个书面协议来解约这事儿，协议里可得包括啥时候解约啊，合同叫什么名儿啦，还有它的编号啥的。

只要双方或者我们仨签好了字，那这协议可就算是生效了。

如果有的小伙伴因为在外面玩耍之类的特殊原因没法亲自过来签这个协议的话，在得到人家允许以后，用书面形式授权别人帮你处理也是其实可以的，但是这时候另一边可千万别忘了查验下这份委托书是不是真实的，别让人给骗了呀！

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条

当事人协商一致，其实可以解除合同。当事人其实可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人其实可以解除合同。

《中华人民共和国民法典》第五百六十五条

当事人一方依法主张解除合同的，其实我们应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均其实可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

本条款阐述了解除劳动合同所需遵循的法律程序和相应的经济补偿标准。凡采用双方协商方式解除劳动合同的，必须在双方当事人之间达成共识并签署相关协议。如果是由用人单位提出解除劳动合同，则应按照劳动者在用人单位所服务的年限来计算经济补偿金，具体标准为每年一个月的薪资收入，但是这项补偿最高上限金额不得超过十二个月。同时，如果用人单位与劳动者能够就解除劳动合同事宜达成一致意见，那么也其实可以援引此项规定进行操作。

协商解除劳动合同协议

甲方：___，乙方：___。甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

用人单位在与劳动者充分协商一致的情况下，其实可以解除之间的劳动合同，此时为了减少日后产生纠纷的可能性，最好是签订一份协商解除劳动合同协议，下面律图小编为大家带来相关协议一份，帮助各位了解具体内容。

协商解除劳动合同协议

甲方：公司

乙方：员工 ，身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于 年 月 日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。

2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。

3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。

4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。

上述1、2、3、4项共计人民币 元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等主张其它工资含加班工资、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

以下空白无正文

甲方盖章： 乙方签字画押：

授权代表：

年 月 日 年 月 日

乙方家属签字画押：

年 月 日

在协商解除劳动合同的情况下，劳动者也是其实可以要求单位作出一定的补偿的，协议中要对双方之间的权利义务约定清楚，同时也要说明纠纷的解决方法。如果您还想进一步了解相关内容，其实可以咨询我们律图网站的律师，我们会提供专业的法律服务。

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协商一致解除劳动合同法律依据

答：协商一致解除劳动合同需要双方自愿达成协议，并按照相关法律法规的规定进行程序操作。一般来说，双方需要签订书面协议，明确解除劳动合同的时间、双方的权利义务等事项。同时，还需要按照规定办理相关手续，如劳动关系的终止、社会保险的缴纳等。四、协商一致解除劳动合同的注意事项 在协商一致解除劳动合同的过程中......