有什么规定公司没给员工买社保会怎么解决(公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗,有什么依据呢,)
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单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职，并且要求公司支付经济补偿金。《劳动合同...更多有什么规定公司没给员工买社保会怎么解决的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
有什么规定公司没给员工买社保会怎么解决
关于有什么规定公司没给员工买社保会怎么解决的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职，并且要求公司支付经济补偿金。 《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《有什么规定公司没给员工买社保会怎么解决》相关普法知识
公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗,有什么依据呢,
答：经社会保障局核实，要求单位在规定期限内支付或者补偿劳动者的社会保障费用，逾期不支付的，它将被罚款。公司不为员工缴纳社保会怎么惩罚？如果公司不为其员工支付社会保险，并给其员工造成损失，则他有责任根据法律进行赔偿。毫......详细公司没有给员工买社保怎么赔偿
答：法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司没有给员工买社保的情形，是没有赔偿的，但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的，其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年......详细 企业不给员工交社保怎么办(公司不帮员工交社保怎么办)
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临时工的劳务合同怎么写(临时工劳务派遣协议如何签订有什么注意事项)
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