公司内部挑刺员工违法吗(为什么有的领导喜欢在公司里面挑事情呢?)
从法律角度而言，对于"吹毛求疵的员工"这一概念需要进行详细界定。在公司内部进行严格督促并对员工工作进行公开考核时，若遵循合法合规的流程与准则，是不会对公司造成任...
公司内部挑刺员工违法吗
从法律角度而言，对于"吹毛求疵的员工"这一概念需要进行详细界定。在公司内部进行严格督促并对员工工作进行公开考核时，若遵循合法合规的流程与准则，是不会对公司造成任何过失影响的。然而，如若在此过程中展现出无根据的指责、恶意诋毁、侵犯员工名誉及隐私等合法权益，或者采取不合理手段为难员工，从而导致员工劳动权益受到损害（例如工资水平下降、非法解雇等），那么这样的行为便构成了违法。因此，判断公司行为是否合法的关键在于其是否具备合法依据以及正当目的，同时是否遵守了相关劳动法规定。可否请您进一步提供更具体的事件情形以便理解？
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为什么有的领导喜欢在公司里面挑事情呢?
答：在职场中，领导总是喜欢挑起员工内斗这种行为往往都是具有一定的主观色彩的。对于领导而言，他们会想要通过这样的行为来让员工们意识到自己在这个公司中的地位不平等，所以他们才会想要让自己的成员对自己进行攻击。而在这种情况下，员工们也会受到自己老板的影响而进行反抗。而对于员工而言，领导就像是上帝一......在单位不但不干活还挑事的员工怎么办?
答：如果一个员工在单位里面不干活，而且还经常挑刺儿，那么企业领导就其实可以按照厂子里面的相关规定以及劳动合同当中的条款，对其员工进行处罚或开除。...相关推荐
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