公司内部pk让员工交钱违法吗(公司强迫员工交pk金)
此举通常是违法的。企业内部竞争要求员工付费，可能违反劳动法律规定。在法理上，员工获取薪资是由于提供了工作价值，非附加的资金投入。企业没有权力以任何形式强迫员工支...
公司内部pk让员工交钱违法吗
此举通常是违法的。企业内部竞争要求员工付费，可能违反劳动法律规定。在法理上，员工获取薪资是由于提供了工作价值，非附加的资金投入。企业没有权力以任何形式强迫员工支付费用参加这些活动。此行为或许侵犯到员工的财产权益。当员工遭遇此类状况时，应首先同企业进行协商，指出其不合理性及非法性。若企业坚持该做法，员工可向劳动监管部门申诉，以保护自己的合法权益。我们强烈我们的建议员工保存相关证明文件，例如通知、缴费记录等，以便日后维权使用。
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公司强迫员工交pk金
答：公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。...公司经常让员工交pk金合法吗?
答：在一些公司中，PK金是一种自愿交纳、自愿参与的方式，而且公司通常会在合同或者制度文件中进行相关规定，因此是合法的。但是，如果公司强制要求员工交纳PK金且没有提前告知，或者PK金数额过高且超过员工的承受能力，可能会引起员工的不满和反感，甚至违法。我们的建议公司应该在制定相应规定之前与员工沟通，以免引起......相关推荐
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