公司拿员工的东西违法吗(员工的私人物品能在公司吗)
企业未经授权扣押员工财物，违反法律。此类行为极易侵犯员工的财产权。依据法律，员工对应有的私人物品拥有合法所有权及使用权。若企业无合法理由，未遵循正当程序，擅自扣...
公司拿员工的东西违法吗
企业未经授权扣押员工财物，违反法律。此类行为极易侵犯员工的财产权。依据法律，员工对应有的私人物品拥有合法所有权及使用权。若企业无合法理由，未遵循正当程序，擅自扣押员工财物，即构成侵权。然而，若企业因工作需求，按照严格的规章制度，预先通知并取得员工许可，暂时代为管理或检查与工作相关的特定物品，则不视为违法。但需注意，此种情况应在合理、合法、适当的范畴之内。若您遭遇类似问题，我们的建议首先与企业协商，若未能达成共识，可寻求劳动仲裁或诉讼等法律手段保护自身权益。
公司拿员工的东西违法吗相关拓展阅读
员工的私人物品能在公司吗
答：法律分析：不其实可以的，公司是无权处理员工的私人物品，但是员工不按公司规定放置物品，公司是有权给予他处罚。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百零九条 对享有搜查权的人员、搜查的对象、地点以及程序作了明确的规定：（1）享有搜查权的人员是侦查人员；（2）搜查的对象为犯罪嫌疑人以及可能......公司在员工不知情的情况下考走其电脑里的所有文件 违法吗?
答：不违法，因为公司员工电脑里资料是属于公司所有的，公司有权支配，但在员工不知情的情况下拷走文件，这有失对员工本人的尊重，员工其实我们应当有知情权。...相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
