导读：工伤认定下来后，通常等伤好了就其实可以停工留薪期结束后去做劳动能力鉴定，来确定伤残级别。不过，具体时间要看伤势和地...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定后几个月才能评定伤残等级

导读：工伤认定下来后，通常等伤好了就其实可以停工留薪期结束后去做劳动能力鉴定，来确定伤残级别。不过，具体时间要看伤势和地区，骨折的话大概要三个月，神经系统损伤的话可能要六个月。

一、工伤认定后几个月才能评定伤残等级

在正常情况下，若申请到了工伤认定，且伤势状况初步得到了控制并趋于稳定，那么在停工留薪期结束之后便可着手进行劳动能力的鉴定，以确定最终的伤残级别。然而，具体的鉴定时间可能会因为伤势的严重程度以及所在地区的差异而有所变化。例如，对于骨折类的伤害，大致需要在受伤之后的约三个月左右进行鉴定；而倘若涉及到神经系统的损伤，那么可能需要等待大约六个月的时间才能进行鉴定。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤认定后工资什么发

当您因为职务所需而引发的意外或是患上了与工作相关的职业病时，我们希望您能够理解我们将不得已暂时停止您的工作，以便您能安心地接受工伤医疗的安排。

这个时候，我们承诺您的之前的工资待遇将会保持不变，并会有我们的机构每月按时兑现给您。

当然，这个期限通常不会超过12个月，除非您的伤势特别严重或情况较为特殊，届时经过我们所在地区的城市管理部门认定，我们可能会考虑适当延长，但无论如何延长都是绝对不会超过12个月的。

一旦您完成了工伤评定之后，我们将会终止对您原来薪酬福利待遇的发放，包括原本的奖金和津贴等在内，取而代之的是按照我们法律法规所规定的流程为您提供伤残福利服务。

如果您在住院治疗期满后仍然还需要进一步的药物治疗，我们会持续为您提供工伤医疗服务。

这里再次强调，您享有的伤残待遇完全按照我们法律法规制定的原则进行。

对于那些生活无法自理并且在停工期内有护理需求的工伤员工们，我们也将承担起相应的护理责任。

关于停工留薪期的具体时间长度，我们会根据每名员工的个人伤情来做出决定，最终参考我们专业的工伤管理部门所制定的《工伤医疗终结标准》。

我们希望这些内容能够帮助到您，让您更好地了解我们在工伤处理过程中的程序和规则。《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工伤认定后在家休养的工资是多少

在病情得到了工伤认定并开始进行居家疗养期间，劳动者的薪资待遇通常会保持原有工资福利水准不变。依据我国《工伤保险条例》的明确规定，当劳动者因为工作原因遭受事故伤害甚至患上职业病而必须暂时停止工作接受工伤医疗时，在这段停工留薪期内，员工原本的工资福利待遇应一如既往地予以保障，且应由所属单位按照每月固定时间的方式逐一发放。然而，停工留薪期的期限一般不会超过12个月。若伤势较为严重或情况比较特别，可经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的进一步确认，适当延长不停工留薪期，但同样不能超出12个月的上限。关于原工资福利待遇的具体计算方法，通常涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等多个方面，但并不包含加班工资在内。具体金额则需根据您个人的实际工资构成以及用人单位的相关规定进行综合评估与确定。

申请工伤认定之后，伤势稳定即可在停工留薪期后进行劳动能力鉴定以确定伤残级别。鉴定时间因此伤势严重程度及地区差异而异，骨折约需要三个月，神经系统损伤约需要六个月的。

如何评定伤残等级

1、中国的伤残等级并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。2、伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。3、当事人对伤残评定不服的，其实可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定

职工伤残等级如何划分呢？每个等级对应的赔偿标准是怎样的呢？请大家阅读下面的评残赔偿标准了解！

伤残评定标准

一级伤残

1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

2. 意识消失;

3. 各种活动均受到限制而卧床;

4.完全丧失劳动能力。

二级伤残

1. 日常生活需要随时有人帮助;

2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

3. 不能工作;

4.社会交往极度困难。

三级伤残

1. 不能完全独立生活，需经常有人监护;

2. 各种活动受限，仅限于室内的活动;

3. 明显职业受限;

4. 社会交往困难。

四级伤残

1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助;

2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;

3. 职业种类受限;

4. 社会交往严重受限。

五级伤残

1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;

2. 各种活动受限，仅限于就近的活动;

3. 需要明显减轻工作;

4. 社会交往贫乏。

六级伤残

1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;

2. 各种活动降低;

3. 不能胜任原工作;

4. 社会交往狭窄。

七级伤残

1. 日常生活有关的活动能力严重受限;

2. 短暂活动不受限，长时间活动受限;

3. 工作时间需要明显缩短;

4. 社会交往降低。

八级伤残

1. 日常生活有关的活动能力部分受限;

2. 远距离流动受限;

3. 断续工作;

4. 社会交往受约束。

九级伤残

1. 日常活动能力大部分受限;

2. 工作和学习能力下降;

3. 社会交往能力大部分受限;

十级伤残

1. 日常活动能力部分受限;

2. 工作和学习能力有所下降;

3. 社会交往能力部分受限。

伤残等级赔偿标准

十级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元.

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元. 一次性伤残补助金 15306 元 一次性伤残就业补助金为 10204 元 一次性工伤医疗 补助金 2551 元=28061 元

九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元.

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元. 一次性伤残补助金 20408 元 一次性伤残就业补助金为 20408 元 一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元.

八级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元.

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金 4 个 月×2551 元=10204 元. 一次性伤残补助金 25510 元 一次性伤残就业补助金为 38265 元 一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73979 元.

七级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×12 个月= 30612 元.

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元=63775 元，一次性工伤医疗补助金 6 个 月×2551 元=15306 元. 一次性伤残补助金 30612 元 一次性伤残就业补助金为 63775 元 一次性工伤医疗 补助金 15306 元=109693 元.

六级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元.

2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付.

3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元. 一次性伤残补助金 35714 元 一次性伤残就业补助金为 102040 元 一次性工伤医 疗补助金 20408 元=158162 元.

五级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元.

2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 70%支付.

3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 50 个月×2551 元 =127550 元，一次性工伤医疗补助金为 10 个月×2551 元=25510 元. 一次性伤残补助金 40816 元 一次性伤残就业补助金为 127550 元 一次性工伤医 疗补助金 25510 元=193876 元.

四级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 18 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×18 个月= 45918 元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 75%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社 保机构签订合约，一次性计发十年,终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×75%一次性残疾退休金 2551 元×12 个月一次性工伤医疗补助金 120 个月×2551 元×30%护理人员工资=352038 元. 一次性残疾退休金为 352038 元 一次性伤残补助金 45918 元=397956 元

三级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 20 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×20 个月= 51020 元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 80%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社 保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×80%一次性残疾退休金 2551 元×13 个月一次性工伤医疗补助金 120 个月×2551 元×40%护理人员工资=400507 元. 一次性残疾退休金为 400507 元 一次性伤残补助金 51020 元=451527 元.

二级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 22 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社 保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×85%一次性残疾退休金 2551 元×14 个月一次性工伤医疗补助金 120 个月×2551 元×50%一次性护理人员工资=448976 元. 一次性残疾退休金为 448976 元 一次性伤残补助金 56122 元=505098 元.

一级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 24 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×24 个月= 61224 元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 90%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社 保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×90%一次性残疾退休金 2551 元×15个月一次性工伤医疗补助金 120 个月×2551 元×60%一次性护理人员工资=497445 元. 一次性残疾退休金为 497445 元 一次性伤残补助金 61224 元=558669 元.

其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算

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