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教师婚假是几天(我国教师的婚假是多少天)

导读:教师婚假是三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,其实可以根据具体情况,由用人单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。一、教师婚...

导读:教师婚假是三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,其实可以根据具体情况,由用人单位行政领导批...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

教师婚假是几天(我国教师的婚假是多少天)

教师婚假是几天

导读:教师婚假是三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,其实可以根据具体情况,由用人单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

一、教师婚假是几天

教师婚假是三天。

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,其实可以根据具体情况,由用人单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,其实可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、教师婚假是3天还是15天

根据我国的法律法规,关于员工婚假的规定为:

1.达到法定结婚年龄(女性年满20岁,男性年满22岁)后登记注册婚姻关系的,有资格享有3天的婚假;

2.如若结婚之时已经达到晚婚条件(女性年满23岁,男性年满25岁),则无法享受到晚婚福利,仅能获得法定婚假的待遇;

3.结婚当日,如男女双方并不处于同一地点工作的情况下,其实可以根据实际距离的远近申请路程假进行安排;

4.如员工正在享受探亲假的期限内办理婚礼仪式,将不会另外享受假期;

5.婚假既包括公共休息日所带来的时间,也涵盖了法定节假日的范畴;

6.对于再婚人士以及首次婚姻者来说,同样具有合法的婚假权益。在此期间,员工的薪水其实我们应当在婚假期间照常发放,以体现公司对员工福祉的关怀。而针对那些在国家行政机构、国有企事业单位任职的员工,除了享有法定的3天婚假之外,还将额外提供7天的假期。如遇晚婚情况且员工居住地位于市区而非工作场所,又或是在私人开设的企业里担任领导职务,那么相关的福利待遇将通常会由当地居委会或乡镇政府负责提供。如晚婚者属于私人企业的员工,雇主仍需要为其提供合理的婚假待遇,与国有企业维护员工权益的原则保持一致。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,其实可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

教师婚假是几天(我国教师的婚假是多少天)

我国教师的婚假是多少天

教师的婚假跟其他的人是一样的,婚假分为两个档次,对于大龄青年晚婚的一档,婚假时间比较长,一般是十五天;对于适龄青年来说,结婚婚假的时间是三天。对于晚婚的年龄规定为:女方一般要在23周岁以上而男方是在25周岁以上。

一、我国教师的婚假是多少天?

教师的婚假跟其他的人是一样的,婚假分为两个档次,对于大龄青年晚婚的一档,婚假时间比较长,一般是十五天;对于适龄青年来说,结婚婚假的时间是三天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

二、关于婚假的法律法规有哪些?

人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条 公民晚婚晚育,其实可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》

《民法典》中无任何提及关于婚假。《劳动合同法》没有提及婚假天数

行政法规和规范性文件

劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,其实可以根据路程远近,另给予路程假。

“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的59中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:

1、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,其实可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都其实可以根据路程远近,另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

相关提示:59中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字:

“3.为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发不包括在上述第2项事假之内;超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资。”

婚假是劳动者本人结婚所依法享受的假期。劳动者在婚假期间用人单位仍应足额支付工资,对于婚假的天数,全国各地不一致,由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法,在各地人口与计划生育条例中有规定,符合政策生育的夫妻其实可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。



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