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主动离职补偿金赔偿标准有哪几项(土地征用补偿有哪几项补偿)

导读:员工主动离职,一般情况下没有赔偿。但如果是因为雇主违反劳动合同,比如没有提供必要的劳动保护,或者拖欠工资、没有依法缴纳社保等原因,导致员工被迫离职,雇主需...

导读:员工主动离职,一般情况下没有赔偿。但如果是因为雇主违反劳动合同,比如没有提供必要的劳动保护,或者拖欠工资、没有依法...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

主动离职补偿金赔偿标准有哪几项(土地征用补偿有哪几项补偿)

主动离职补偿金赔偿标准有哪几项

导读:员工主动离职,一般情况下没有赔偿。但如果是因为雇主违反劳动合同,比如没有提供必要的劳动保护,或者拖欠工资、没有依法缴纳社保等原因,导致员工被迫离职,雇主需要支付经济补偿。补偿的标准是按照员工的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资,满六个月不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月工资。

一、主动离职补偿金赔偿标准有哪几项

通常而言,当职工自动提出终止雇佣关系时,他们不会获得任何形式的赔偿或补贴。

然而,若雇主未能依照与其所签署的劳动合约中约定的相关条款,为其提供相应的劳动保护措施和劳动条件,或是未能按时、足额地支付职工应得的薪酬,亦或是未能依法负担起为劳动者购买社会保险费用等义务,从而迫使职工不得不选择自动离职的话,那么雇主就有责任向该名职工支付经济补偿。

具体来说,经济补偿将根据该名职工在本公司工作的年限来确定,每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。对于工作时间超过六个月但不足一年的职工,则按照一年的标准进行计算;而对于工作时间不足六个月的职工,则需支付半个月的工资作为经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、主动离职补偿金赔偿标准是什么

若是劳动者自愿辞职,则无需单位支付额外的赔偿金或补贴。

然而如果用人单位存在非法解除劳动合同的行为,需要依法支付经济赔偿款,依照被雇佣者在现公司服务的时间长度来决定具体金额。

具体赔付方式为:

每服役满1年就需支付1个月份工资的标准金额。

6个月以上未满一年的员工按照一年计算;

少于6个月的,需支付半个月工资的经济赔偿款。

对于月薪超出用人单位所在直接管理市、所设置的省级市政府公布的本地范围上一年度员工平均工资3倍以上的员工,向其支付经济赔偿的标准将依据员工平均工资3倍的数额而定。

向其支付经济赔偿的时间最长可达12年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,其实我们应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、主动离职补偿金赔偿标准一般是多少

在正常的员工解雇过程中,通常情况下并无关于薪资赔偿问题的具体条款。然而,如果发生了如下几种特殊情况,那么用人单位就有义务向员工支付相应的经济补偿金:首先,如果用人单位未能依照劳动合同中的相关约定,为员工提供充分的劳动保护措施或良好的工作环境;其次,如果用人单位未能按时且足额地支付员工的薪资待遇;再者,如果用人单位未能依法为员工缴纳社会保险费用;此外,如果用人单位制定的规章制度违反了国家法律法规的相关规定,从而对员工的合法权益造成了侵害;最后,如果用人单位采用欺骗、威胁等不正当手段,或者利用他人的困境,使得对方在无法真实表达意愿的情况下签订或修改劳动合同,导致劳动合同最终被判定为无效等等。在这种情况下,经济补偿金的数额将根据员工在该用人单位工作的年限来确定,即每满一年,用人单位需向员工支付相当于其一个月工资的金额作为经济补偿。对于工作时间超过六个月但不足一年的员工,其经济补偿金的计算方式将按照一年进行计算;而对于工作年限不到六个月的员工,用人单位则需向其支付相当于其半个月工资的金额作为经济补偿。所谓的“月工资”即是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内所获得的平均收入。

职工主动离职通常无赔偿,但若因雇主违反劳动合同,如未提供保护、欠薪或未缴社保,迫使离职,雇主应支付经济补偿。补偿按工作年限算,每满一年一个月工资,满六个月不足一年按一年计,不足六个月则支付半个月工资。

主动离职补偿金赔偿标准有哪几项(土地征用补偿有哪几项补偿)

土地征用补偿有哪几项补偿

土地征用补偿存在土地补偿费用,安置补助费用以及地上附着物的补助费用。不同的补偿的费用的具体阶段的标准都是不一样的,比如说土地本身的补偿费其实我们应当是根据土地原来的产值来进行计算的。土地征用补偿有哪几项补偿,这个问题下文当中有明确的解答。

一、土地征用补偿有哪几项补偿?

依照法律的规定,征收土地的补偿费用包括土地补偿费,安置补助费,以及地上附着物和青苗的补偿费。

一土地补偿费:是指国家对被征收土地的所有权人因土地被征收而造成被征收土地所有权人土地减少或者无地可耕的损失进行的补偿。

二安置补助费:是指对以土地为主要生产资料,生活来源的农民,因国家征收土地而推动土地所造成的生产、生活困难由国家给予必要的生产、生活补助费用。

统一年产值标准是计算征地补偿费用的主要依据。征地补偿费用在统一年产值标准的基础上根据被征收耕地的类型、质量,农民对土地的投入,农产品价格,农用地等级,当地农民现有生活水平和社会经济发展水平,原征地补偿标准等因素确定相应的土地补偿费和安置补助费倍数进行计算。

三青苗补助费:征收耕地上有未收获作物,因急于用地须毁青苗的。属短期农作物的,按一季产值补偿,属多年生农作物的,根据其种植期和生长期长短给予合理补偿。水产养殖的青苗补偿根据不同的养殖品种、养殖方式、养殖设施等情况给予补偿。

四地上附着物补偿费是对被征收土地上的各种建筑物、构筑物及设施的拆除、搬迁、恢复、移载、砍伐等的国家补偿。

各种建筑物、构筑物包括:框架房、砖混房、砖木房、土墙房、简易棚、室内装修、外墙装饰。

其他地上附着物:围墙、档土墙、晒场、临时房屋看塘屋、蓄栏、砖窑、石灰窑、粪池、沼气池、水井、公路或机耕道路宽度3m以上、水管、沟渠、线杆、电线、围墙门。

其他构筑物:坟。

房屋及其他构建物:按重置价格结合成新确定补偿费。 集体土地上房屋拆迁补助费:临时过渡补助费、搬迁补助费、搬家迁误工费、按时签协议奖。

非住房搬迁补助费:停产待业补助费。

其他补助费:电话、宽带网迁移费、有线电视迁移费、水电安装费、空调迁移费。

五林木的补偿果、竹:有条件移栽的,其实我们应当组织移栽,付给移栽人工费和木苗损失费,不能移栽的,给予价格补偿。

1、征收房前屋后种植的果树,根据不同树种、数量规格、年限等情况给予补偿。

2、对成片种植果树、果园的,在合理种植密度内,按不同规格情况给予补偿。间种、套种两种以上果树、树木或其他作物的,若树木总数量不超过最高种植密度,则分别补偿;若树木总数量超过最高种植密度,按其中一种的最高限额补偿;不接受以上方式补偿的,其实可以根据林业或农业部门对该果园、果树种植的工程设计规定和现实收入状况实际评估补偿。

3、征收林地上的林木,可分用材林和经济林、薪炭林、防护林、特别用途林进行补偿。

4、苗圃地的果树苗木,药材能搬迁或移栽的补偿搬运费和移栽费,不能搬迁或移栽的参照市场价格酌情补偿。

5、花卉与园林绿化苗木根据其种类、规格等情况给予补偿补偿标准为移栽费、移栽损失费,不能搬运或移栽的参照市场价格酌情补偿。

国家对土地征用补偿标准作了相关的规定,但并没有具体的补偿数额。土地性质较为特殊,不同城市不同地点的土地价值不同,所以土地征收的补偿标准也会由各地政府在国家规定的基础上作一定的调整。土地补偿项目则包括了对土地的补偿费以及对土地上附着物的补偿费等等。

二、征收土地补偿纠纷怎么解决?

一是农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组,其实可以依照法律规定的民主议定程序,决定在本集体经济组织内部的土地补偿费分配方案;

二是征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人,有权请求支付相应份额;

三是地方性法规、自治条例和单行条例、地方政府规章对土地补偿费在农村集体经济组织内部的分配办法另有规定的从规定。一般而言,村集体经济组织内部分配方案中对具有本集体经济组织成员资格的人必然享有相应份额,当事人认为自己具有本集体经济组织成员资格依分配方案应得相应份额而没得时,提起的诉讼,依最高法院案由规定案由应为侵犯集体经济组织成员权益纠纷,法院其实我们应当受理。

三、征收土地报批程序是什么?

第一步:发布征地通告

由县或市级国土资源局在被征收土地所在地的村范围内发布征地通告,告知被征土地的村集体经济组织和村民:征地范围、面积、补偿方式、补偿标准、安置途径以及征地用途等。通告后抢栽、抢种的农作物或者抢建的建筑物不列入补偿范围。

第二步:征询村民意见

由县或市级国土资源局会同所在的乡镇政府,就征地通告的内容征询村集体经济组织和农民的意见,有不同意见的应记录在案,根据村委会或村民提出的意见分别处理并协调解决。对补偿标准、安置途径、补偿方式有异议的,应告知被征地相对人有权提出听证申请,并依法组织听证。国土资源局应将村民对征收土地的意见和听证的材料作为报批的必备材料归档上报。

第三步:地籍调查和地上附着物登记

由县或市级国土资源局会同被征收土地的所有权人、使用权人实地调查被征土地的四至边界、土地用途、土地面积,地上附着物种类、数量、规格等,并由国土资源局现场填制调查表一式三份,由国土资源局工作人员和所有权人、使用权人共同确认无误后签字。国土资源局应将所有权人、使用权人签字的材料作为报批的必备材料归档上报。

第四步:拟订“一书四方案”组卷上报审批

由县或市级国土资源局根据征询、听证、调查、登记情况,按照审批机关对报批材料的要求拟订“一书四方案”即:“建设用地说明书,农用地转用方案,补充耕地方案,征收土地方案,供应土地方案。”并组卷向有批准权的机关报批。

土地征用补偿有哪几项补偿,在上述文章当中已经给出了明确的解答,目前如果需要征收土地的话,其实我们应当支付土地本身价值的补偿。还有就是安置人员费用的补偿。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。



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