导读：遇到被拖欠工资的情况，你其实可以先跟老板沟通，让他把工资给你。要是老板不愿意给，你就去劳动监察部门投诉，让他们来调...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拖欠工资的解决方法包括哪些

导读：遇到被拖欠工资的情况，你其实可以先跟老板沟通，让他把工资给你。要是老板不愿意给，你就去劳动监察部门投诉，让他们来调查，督促老板给你工资。要是还不行，你就去劳动争议仲裁委员会申诉，用法律来保护自己的权益。要是这些都解决不了，你就只能去法院起诉了。在这个过程中，你要把劳动合同、工资单、考勤记录这些证据都保存好，以备不时之需。

一、拖欠工资的解决方法包括哪些

若您不幸遭遇了薪资被拖欠的问题，我们的建议您首先尝试与雇主进行沟通交涉，督促他们尽快履行支付工资的义务。若此方式无果，可考虑向当地的劳动监察部门提出投诉，该机构会根据实际情况展开调查，并以其职权来敦促雇主清楚款项。此外，您也有权利向当地的劳动争议仲裁委员会提交申诉申请，以此借助法律的力量来捍卫自身的合法权益。最后，若以上所有途径均无法解决问题，您还有权向法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保存好相关证据，例如劳动合同、工资单据以及考勤记录等等。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资的法律责任有哪些

1.民事责任方面:

如果贵司出现了故意或无理拖欠员工工资的行为，包括对延长工作时间工资报酬的无故克扣，劳动者都有权随时通知贵公司解除与贵公司的劳动关系，并依法向贵公司提出赔偿请求。

我们我们的建议贵公司除了按照法律规定的时间范围内全额支付给员工工资报酬之外，还要额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金来表达您的诚意。

2.行政责任方面:

若贵司因为没有合理原因而故意拖欠员工工资，我们希望您能及时将情况报告给当地劳动行政管理部门。

劳动行政管理部门会对此进行调查处理，并责令贵司支付员工应得的工资报酬、经济补偿，同时可能会责令贵司按相当于支付给员工工资报酬、经济补偿之总数一至五倍的金额支付给员工赔偿金。《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。

三、拖欠工资的起诉时效是几年

依据我国相关法规之规定，针对拖欠薪资问题提起诉讼的时效期通常设定为三年。然而请您了解，由于各类具体状况的存在，这三年的时效期限可能会产生不同程度的变动。在劳动合同持续有效的期间内，若因欠发劳动者劳动报酬事项引发了纠纷，那么劳动者在这种情况下提起仲裁将不会受到时效期限的限制。但是，一旦劳动关系正式结束，则其实我们应当于该劳动关系终止后的一年内提交申诉。倘若您不幸遭遇到拖欠薪资的困扰，我们强烈我们的建议您尽快与用人单位取得联系，明确表达出您对于立即支付薪酬的坚定请求，并同时妥善保存好相关的证据材料。如有必要，您还其实可以选择通过劳动仲裁或者诉讼等法律手段来切实保护自身的合法权益。值得一提的是，关于法律时效的具体规定可能会因为地域以及法律条款的调整而出现差异。因此，在实际操作过程中，我们我们的建议您寻求专业律师的帮助，以便获得更为精准的法律我们的建议。

如遇薪资拖欠，我们的建议先与雇主沟通催讨。无果时，可向劳动监察部门投诉，其将调查并促雇主支付。同时，可向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维权。若仍无法解决，可诉诸法律。全程需妥善保留劳动合同、工资单、考勤记录等证据，以备不时之需。

包工头拖欠工资该找谁解决

遇到这种情况需要找劳动行政部门解决问题，要向该部门进行投诉，若是这个方法无法得到应有的工资，需要准备材料申请劳动仲裁维权，若是对仲裁结果不满意，其实可以向法院提起诉讼，通过诉讼方法维护自己的合法权益。

一、包工头拖欠工资该找谁解决?

1、其实可以找人力资源和社会保障局的执法大队，人社局的执法监察大队就是专门负责农民工工资问题的行政部门，找监察大队去备案，让执法大队帮农民工讨要工资。

2、如果上述途径都没法解决的话，农民工其实可以带着相关的证据到法院起诉包工头，要求包工头支付相应的工资。

包工头拖欠工资的话其实可以向劳动局监察大队投诉，要求支付应得的工资。如果投诉没有用的话，那么劳动者其实可以申请劳动仲裁，如果都没有用的话那么劳动者也其实可以告到人民法院，起诉包工头要求支付工资还有一定的赔偿金。

包工头欠民工工资，劳动者其实可以通过以下方法处理：和用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向人民法院请求支付令。

二、包工头拖欠工资其实可以报警吗?

拖欠工资是其实可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，其实我们应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，其实可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也其实可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还其实可以向法院起诉。

其实可以报警，但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

欠工资不给其实可以报警，但是报警可能很难得到处理，一般拖欠工资不给属于劳动纠纷，当事人其实可以找老板协商，在协商不成的情况下，其实可以找劳动部门投诉，或劳动仲裁机构仲裁，还其实可以到法院提起诉讼。

劳动行政部门，仲裁委员会，人民法院都其实可以解决拖欠工资的问题，在生活中遇到拖欠工资的情况，劳动者其实可以跟公司进行协商，要和公司重新约定工资的发放时间和发放方式，这类纠纷属于劳动争议，具有特殊性，适用仲裁前置程序，要先申请仲裁才其实可以去法院起诉。

拖欠工资的解决方法包括哪些相关拓展阅读

包工头拖欠工资该找谁解决

... 导读：遇到被拖欠工资的情况，你其实可以先跟老板沟通，让他把工资给你。要是老板不愿意给，你就去劳动监察部门投诉，让他们来调查，督促老板给你工资。要是还不行，你就去...更多拖欠工资的解决方法包括哪些。