导读：在事故发生后的初始阶段，单位需在30天内向劳动部门申请工伤认定。若单位未申请，员工或其近亲属可在一年内向相关部门申...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿的流程是怎么样的

导读：在事故发生后的初始阶段，单位需在30天内向劳动部门申请工伤认定。若单位未申请，员工或其近亲属可在一年内向相关部门申请。工伤认定机构会核实资料，并作出认定结论。申请人需申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，计算赔偿金额，然后与雇主协商。若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，其实可以向法院提起民事诉讼。

一、工伤赔偿的流程是怎么样呢的

初始阶段，受伤员工所属之工作单位理应自事故发生之日起三十个自然日内尊循法律规定，向相关劳动行政管理部门提交工伤认定申请。若因故未能及时提出申请，则员工本人或者其近亲属等人亦有权在一年期限内依法行使申请权。待工伤认定机构调查了解并核实原始资料无误之后，将依据相关法规作出明确的认定结论。随后，申请人需按照法定程序申请劳动能力鉴定，以确定所受伤害的具体伤残程度及等级。在此基础上，再根据伤残等级的高低，计算出相应的赔偿金额，并与雇主就赔偿事宜展开协商。如双方无法达成共识，则可依法申请劳动仲裁。对于仲裁裁决结果仍有异议者，可选择向人民法院提起民事诉讼以维护自身合法权益。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿的钱由谁出

尊敬的劳动者朋友们，当您面临工伤赔付问题时，请注意以下相关规定。

通常来讲，进行工伤事故赔付时，所需要金额是由用人单位与工伤保险基金共同承担的。

但是对于那些未依法履行工伤保险缴费义务的用人单位来说，则必须负担全部的工伤事故责任。

只要用人单位在正式参与工伤保险并按照法规缴纳了应支付的工伤保险费用以及相应的滞纳罚金之后，原有的工伤事故相关赔偿费用才可由工伤保险基金及用人单位各自负责支付后续产生的费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

三、工伤赔偿的官司请律师的费用是多少钱

关于工伤赔偿案件所需要支付给律师作为服务费用的情况，主要存在着以下两种方式：第一种，就是根据诉讼标的额的一定百分比来计算，这个百分比通常位于5%至30%之间；第二种，则是基于案件的复杂性程度、所需投入的工作工时以及其他相关因素进行综合考量后，再通过双方协商来确定具体的费用金额。具体律师服务费用的数额，往往会受到诸多因素的影响，如律师的执业经验、个人声誉、提供的服务质量以及案件本身的特殊情况等等。因此，在选择合适的律师为您提供法律服务时，我们强烈我们的建议您与律师事务所进行深入的沟通交流，详细了解他们的收费标准及服务内容，以便于您能够对费用与服务质量进行全面的权衡比较，从而做出最符合自身利益的决策。

初始阶段，单位应在事故发生后30日内向劳动部门申请工伤认定。若单位未申请，员工或其近亲属可在一年内申请。工伤认定机构核实资料后，作出认定结论。申请人需申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，计算赔偿金额并与雇主协商。协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起民事诉讼。

工伤赔偿的流程

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿的流程的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、工伤赔偿的流程

1.工伤认定：职工在遭受工伤事故以后，用人单位、工伤职工或者起直系亲属需要及时向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并进行登记，领取工伤认定申请表等材料，小顶网提醒需要注意申请时间，最好是在规定的期限内就提出申请;社会保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，并进行书面通知。

2.工伤鉴定：经过相关治疗伤情稳定后存在残疾或者影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，进行工伤鉴定需要提供工伤认定决定和相关工伤医疗资料，劳动能力鉴定委员会在收到工伤鉴定申请之日起的60天内作出劳动能力鉴定结果。

3.提交相关材料：进行工伤保险赔偿需要提交的材料比较多，主要包括工伤认定通知书、诊断证明、身份证复印件、工伤保险待遇申请表、工伤鉴定书原件复印件、银行卡复

本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

二、申报工伤的流程

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4、劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

在建筑工地突发疾病死亡可享受工伤一次性赔偿待遇，家属需要凭借死亡证明去用人单位要求赔偿，具体的赔偿金额分为一次性补偿、抚恤金和丧葬费，赔偿款通常是一次支付，如果在赔偿金上有争议，家属可到法院提起诉讼。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤赔偿的流程相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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