导读：工伤认定后，你其实可以依据相关法律法规和鉴定结果，向单位提出赔偿申请，这其中包括医疗费、护理费、停工留薪期工资以及...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定结果已经下来

导读：工伤认定后，你其实可以依据相关法律法规和鉴定结果，向单位提出赔偿申请，这其中包括医疗费、护理费、停工留薪期工资以及伤残补助金等。要是单位拒绝赔偿或者赔偿金额不足，你其实可以先跟单位协商解决；如果协商不成，那你其实可以向当地劳动仲裁部门申诉，让专业机构介入调解或裁决。

一、工伤鉴定结果已经下来,接下来干啥

在工伤鉴定报告正式出炉之后，根据相关法律法规以及鉴定结果，您有权向您所任职的单位索取相应额度的工伤赔偿费用。其中，这笔赔偿费用将涵盖您在治疗期间所产生的医疗费用、护理人员的薪酬、因伤无法正常工作而导致的工资损失，以及一次性的伤残补助金等多个方面。若不幸遭遇单位拒绝支付或者赔偿金额不足以弥补您的实际损失，您其实可以尝试与单位进行沟通协商，如若协商无果，您还其实可以向当地劳动仲裁部门提出申诉，请求劳动仲裁机构介入处理。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤鉴定结果八级应该怎么赔偿

在相关法律法规中，对于受伤工人的法定补偿措施主要包括以下三点:

首先，由社保机构按照固定金额一次性向受重伤的工人们发放的十一个月工资作为伤残补助金;

其次，假如这名工人工人自愿提出提前结束其劳务关系，抑或是在劳工合同有效期内合同自行终止，则企业应该依照规定，用一次性的方式，以每个工人十五个月的工资作为标准来支付其伤残就业补助金;

最后，若这名工人需要接受治疗和护理，那么企业也应一次性为其支付八个月的工资作为医疗补助金。

而且，在此基础上，针对治疗过程中所产生的医疗费用以及工人家属为配合医护制度而产生的护理费用、交通费用、住院伙食费等等，企业也应按照相关款项给予合理补偿。

有必要提醒的是，如果在这种情况下，企业未能为工人们购买足够的社会保险服务，那么所有上述款项都需由该企业负责承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

三、工伤鉴定结果没出来,有工资么

依据现行法规，劳动者在工伤鉴定结果尚未公布的过程中享有工资获取权。具体来说，当职工为执行任务而受伤或遭受职业病时，他们有权暂时停止工作并接受专业的工伤医疗服务，而在此期间，他们原来领取的工资和福利仍然保持不变，由其所在的用人单位负责按月发放。然而，停工留薪期通常不会超过12个月。如果伤势严重或情况特殊，必须经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长也不能超过12个月。一旦工伤职工被评定了伤残等级，他们将不再享受原有的待遇，而是按照相关规定享受相应的伤残待遇。为了确保自身权益得到充分保护，请务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单等。

工伤鉴定后，您有权依据法规及鉴定结果向单位申请赔偿，包括医疗费、护理费、停工工资及伤残补助金等。遇拒赔或赔偿不足，我们的建议先与单位协商；协商不成，可向当地劳动仲裁部门申诉，寻求专业机构介入调解或裁决。

工伤伤残鉴定完毕后接下来该干什么

找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用其实我们应当全部由公司自己承担。

工伤在现代生活中已是十分常见的一类纠纷问题，特别是对于那些高危职业的员工来说，遭遇工伤的几率就大大增加了，那么当我们遭遇工伤后应该怎么办呢？相信这些问题对很多人来说还是薄弱环节。那么工伤伤残鉴定完毕后接下来该干什么呢？

一、工伤伤残鉴定完毕后接下来该干什么

鉴定结果出来后，你其实可以携带鉴定结果和工伤认定书，去你的单位要求单位按照《工伤保险条例》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确详细的规定，你其实可以自己百度下来进行查阅一下。

一般说来，单位如果给你上了工伤保险的话，会比较痛快的给你办理支付事宜，因为支付的数额从工伤保险基金中获取。但是如果单位未给你办理工伤保险的话，数额需要单位来支付，这时单位就容易推诿了。你其实可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。对于裁决，单位不支付的，你其实可以申请法院强制执行。情况合适的话，你其实可以要求法院裁定其先予执行。

二、工伤鉴定流程怎么走

一提出申请

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二提交相关材料

申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1、《工伤认定决定书》原件和复印件;

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三劳动能力鉴定委员会审核

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。

申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

四专家进行鉴定

劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

所以啊，当我们申请工伤伤残鉴定，等到工伤伤残鉴定完毕后，即是已确认为“工伤”，这样用人单位就有不可逃脱的责任，我们需要做的就是按照相关法定程序进行赔偿环节，我们其实可以有理有据的向用人单位索要赔偿，这样我们的合法权益才不会有所损失。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

工伤鉴定结果已经下来相关拓展阅读

工伤鉴定书已拿到接下来怎么流程

答：工伤鉴定书已拿到接下来的流程如下：1、工伤职工伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等有关材料；3、如果对鉴定结论有异议，其实可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请；4、根......

工伤认定鉴定结果出来后该怎么办

答：如果鉴定结果确认工伤，接下来需要做的是确保工伤员工得到及时且合理的医疗救治。公司或雇主应尽快安排员工前往指定的医疗机构接受治疗，并承担相关医疗费用。同时，员工应积极配合医生的治疗方案，确保身体状况能够得到及时恢复。此外，根据工伤认定结果，员工还有权获得相应的工伤保险赔偿，包括医疗费用、伤残津贴......