没有雇佣手续和工伤保险算工伤吗(在工地里受伤,没有签合同也没有买保险的情况下,由谁来承担责任?受害者...)
工伤与否并非仅依雇佣手续及工伤保险为准。判定关键在于三要素：工作时间、地点及因工作所遭受之事故伤害。如劳动者能证实与雇主间存在实质劳务关系, 即便无雇佣手续及工...
没有雇佣手续和工伤保险算工伤吗
工伤与否并非仅依雇佣手续及工伤保险为准。判定关键在于三要素：工作时间、地点及因工作所遭受之事故伤害。如劳动者能证实与雇主间存在实质劳务关系, 即便无雇佣手续及工伤保险，仍可被视为工伤。在此情形下，若雇主未能依法缴纳工伤保险费，则需自行承担相应的工伤保险待遇支出。为确保后续工伤鉴定顺利进行并保障索赔权益，我们的建议及时搜集并保存相关证据材料。
没有雇佣手续和工伤保险算工伤吗相关拓展阅读
在工地里受伤,没有签合同也没有买保险的情况下,由谁来承担责任?受害者...
问：事情发生在7月28日，在工地上工作，由于前面工作没有做好，导致一群工人......没有劳动合同和工伤保险下班骑车自己摔了算不算工伤保险?
答：没有劳动合同和工伤保险下班骑车自己摔了不是工伤。因为是自己摔倒受伤的，责任应该由自己来承担。法律规定的工伤，必须是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律分析上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
