工作时间延长不足一小时算加班吗(加班多长时间算加班费?)
依据我国劳动法规定，每日延长工作时间不足一小时能否视为加班，须依实际情况判定。一般而言，若企事业单位因生产运营需求，同工会及劳动者商议后可延长工作时间，每日常规...
工作时间延长不足一小时算加班吗
依据我国劳动法规定，每日延长工作时间不足一小时能否视为加班，须依实际情况判定。一般而言，若企事业单位因生产运营需求，同工会及劳动者商议后可延长工作时间，每日常规时限不可逾越一小时。倘若尽管时长未满一小时，然属用人单位主动施压安排，非劳动者自愿，且不符合法规规定的特定豁免条件，则应被认定为加班。反之，若由劳动者自我驱使留下完成工作任务，且用人单位并未明示要求或批准，则一般不被视为加班。总的来说，判定是否构成加班需结合工作时长延长的背景、用人单位态度等多重因素进行衡量。
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加班多长时间算加班费?
答：只要存在加班就是需要支付加班费的，与具体时间没有关系，法律规定用人单位根据生产经营需要其实可以与劳动者协商延长工作时间，但一般每天不超过1小时，需要延长的不得超过3小时，每月不能超过36小时。 一、加班多长时间算加班费?只要存在加班就是需要支付加班费的，根据《劳动法》下列规定：第四十一条 用人......加班不足1小时怎么算
答：1. 节假日加班时间规定：- 经与工会和劳动者协商后其实可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。- 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。...相关推荐
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