解除劳动合同补交社保吗(辞退员工社保交到什么时候)
解除劳动合同后，用人单位是否需要补交社保，需视具体情况而定。如果在劳动合同存续期间，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，那么解除劳动合同时，劳动者有权要求用人单位补...
解除劳动合同补交社保吗
解除劳动合同后，用人单位是否需要补交社保，需视具体情况而定。如果在劳动合同存续期间，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，那么解除劳动合同时，劳动者有权要求用人单位补交。这是用人单位的法定义务。然而，如果用人单位能够证明已按照规定缴纳社保，或者未缴纳社保是由于劳动者自身原因导致的，例如劳动者提供虚假信息等，用人单位则可能无需补交。总之，判断是否需要补交社保，关键在于确定用人单位在劳动合同履行期间是否存在未依法履行社保缴纳义务的情形。如存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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辞退员工社保交到什么时候
答：辞退员工的社保缴纳至辞退当月。根据我国法律规定，用人单位应在员工解除或终止劳动合同时，对其社保进行清算处理。在签订解除劳动合同协议并出具解除劳动合同证明后，用人单位需根据实际情况进行处理。劳动者被辞退时，应补缴当月的社保。相关当事人应遵循我国法律规定，积极办理相关手续，以保障自身合法权益。如......自己单方面解除劳动关系补缴社保需要自己掏钱吗
答：自己单方面解除劳动关系，在补缴社保的时候就需要自己掏钱了。因为解除劳动关系后，原用人单位会到社保中心办理社保停保业务，此时的社保就需要个人承担了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保......相关推荐
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