产假期间被裁员如何赔偿(产假期间员工被裁员去劳动合同合法吗?)

在产假期间被裁员属于违法解除劳动合同。用人单位应依照《劳动合同法》相关规定支付赔偿金。赔偿金的计算标准是经济补偿标准的两...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

产假期间被裁员如何赔偿

在产假期间被裁员属于违法解除劳动合同。用人单位应依照《劳动合同法》相关规定支付赔偿金。
赔偿金的计算标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您在产假期间被裁员，应计算您在该单位的工作年限来确定赔偿金额。同时，您应保留好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、裁员通知等，以便通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

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