苏州工伤鉴定标准(工伤1—10级伤残鉴定标准)
工伤鉴定标准是统一的，并非因地区而有所不同。工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。其评定原则是依据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方...
苏州工伤鉴定标准
工伤鉴定标准是统一的，并非因地区而有所不同。工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。其评定原则是依据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面进行综合判定。比如，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。具体判断要考量诸如器官受损程度、对生活自理能力的影响、医疗期满后的身体状况等多方面因素。在苏州，进行工伤鉴定一般需要先申请工伤认定，然后在规定时间内提交鉴定申请，并提供相关医疗资料等。最终由劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定并出具结论。
苏州工伤鉴定标准相关拓展阅读
工伤1—10级伤残鉴定标准
答：工伤1—10级伤残鉴定标准具体如下：1、一级，面部重度毁容，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失，双肘关节以上缺失或功能完全丧失，双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等；2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等；3、三级，器官严重缺损或畸形......江苏省骨折工伤级别鉴定标准
答：七、七级工伤鉴定标准 七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;...相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
