导读：打工人与老板解除劳务关系后，其实可以获得一笔钱。这钱包括经济补偿、生活补助和补贴。如果这笔钱没超过当地上一年的平均...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离职补偿金申报个税多少免税

导读：打工人与老板解除劳务关系后，其实可以获得一笔钱。这钱包括经济补偿、生活补助和补贴。如果这笔钱没超过当地上一年的平均工资三倍，就不用交个税；要是超过了，那超过的部分就不算在当年的综合所得里了，要按照综合所得的税率单独计税。

一、离职补偿金申报个税多少免税

个人与雇佣主体之间解除劳务关系，从而获取一次性的补偿费用（这个补偿费用包括了雇佣方所提供的经济补偿金、生活补助以及其他方面的额外补贴），在此情况下，如果补偿费用的数额在该地区过去一年内劳动者平均工资水平的三倍之内，那么这部分金额将被免除征收个人所得税；

然而，若超出这个三倍的数额，则不能将其纳入到当年的综合所得中进行计算，而是需要单独使用综合所得税率表来进行税收的计算和缴纳。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：

应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

二、离职补偿金要交个税吗

关于离职补偿款应否缴付个人所得税这一问题，实际的情况因个体而异。

具体的相关条款如下，供您参考:

首先，当个人同用人单位解除劳务关系后收到一次性的补偿款项时，此款项将包含由用人单位所提供的经济补偿、生活补助以及其他各种形式的补偿费用，其中只有在该款项所在地的上年度职工平均工资三倍额度之内的部分，才会豁免个人其实我们应当缴纳的个人所得税。

其次，对于超出上述额度的补偿款项，其金额并不计入个人年度综合所得之中，而是单独应用综合所得税率表进行计算并依法纳税。

进一步地讲，如果用人单位确定要辞退员工的话，其支付给员工的补偿标准应该是这样来安排的:

第一，对于符合要求的员工，经济补偿其实可以按照其在本公司的工作年限逐一计算，并且按照每一满一年即支付一个月工资的标准作为普通劳动者的支付方式;

其次，对于那些工作年限六个月以上但是尚未满一年的员工，也其实可以按照完整的一年来计算;

最后，对于那些工作年限小于或等于六个月的员工，也需要支付其半个月的工资作为经济补偿。《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

第五条关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：

应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

三、离职补偿金如何入账

关于离职补偿金进行会计核算时，一般的做法是将其归集到“管理费用”这个科目下。从税收法律的角度来看，企业向离职员工支付的经济补偿金，若数额没有超出当地去年全体劳动者平均薪资水平的3倍以下，那么这部分金额其实可以享有国家给予的免税待遇；假如超出了前述标准的3倍，那这部分额外的钱款就不能被纳入年度综合所得中，需要独立地适用综合所得税率表来计算并缴纳相应的税费。在进行财务入账操作时，我们应该依据解除劳动合同协议以及员工收款收据等相关凭证，借记“管理费用——辞退福利”科目，同时贷记“应付职工薪酬——辞退福利”科目；而当资金实际发放出去的时候，则其实我们应当借记“应付职工薪酬——辞退福利”科目，同时贷记“银行存款”等相关科目。请务必关注，以上所述的这些入账处理流程必须严格符合会计准则以及税收法规的相关规定。

个人与雇主解除劳务关系获一次性补偿（含经济补偿、生活补助及补贴）。若补偿额不超当地上年平均工资三倍，免个税；超则不计入当年综合所得，需按综合所得税率单独计税缴纳。

离职补偿如何申报个税

携带相关的材料到当地的税务机关进行个税的申报。不管是不是已经达到了征税的标准，都是必须要进行个税的申报的，否则视为是没有尽到纳税的义务，可能会承担相应的法律责任。

一、离职补偿如何申报个税?

需要携带相关的材料到当地的税务机关申报个税。个税申报应由纳税人在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人其实我们应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款，不管是不是达到了征税标准都是需要申报的。

二、其实我们应当缴纳个税的内容有哪些?

下列各项个人所得，其实我们应当缴纳个人所得税：

一工资、薪金所得;

二劳务报酬所得;

三稿酬所得;

四特许权使用费所得;

五经营所得;

六利息、股息、红利所得;

七财产租赁所得;

八财产转让所得;

九偶然所得。

居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。

符合需要办理汇算清缴情形的纳税人，其实我们应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理汇算清缴。没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或经常居住地主管税务机关办理。

居民个人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人其实我们应当在取得所得的次年6月30日前，向主管税务机关缴纳税款。

个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业个人合伙人、承包承租经营者个人以及其他从事生产、经营活动的个人取得经营所得的，其实我们应当办理预缴申报和汇算清缴。

纳税人其实我们应当在月度或季度终了后15日内，向经营管理所在地主管税务机关办理预缴纳税申报。在取得所得的次年3月31日前，向经营管理所在地主管税务机关办理汇算清缴。

纳申报个人所得税是我国公民必须要严格遵守的一项条款，虽然可能没有达到征税的起征点，但是纳税人还是需要按照法律的规格进行个税的申报，这是必须要执行的，不得以任何形式的借口或者手段逃避申报。

离职补偿金申报个税多少免税相关拓展阅读

离职补偿如何申报个税

... 导读：打工人与老板解除劳务关系后，其实可以获得一笔钱。这钱包括经济补偿、生活补助和补贴。如果这笔钱没超过当地上一年的平均工资三倍，就不用交个税；要是超过了，那超...更多离职补偿金申报个税多少免税。