北京劳动合同终止补偿金为多少(劳动合同终止经济补偿金是多少)
劳动合同终止的经济补偿金计算需视具体情况而定。一般来说，如果是用人单位依照《劳动合同法》第四十六条第五项规定终止固定期限劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。经济...
北京劳动合同终止补偿金为多少
劳动合同终止的经济补偿金计算需视具体情况而定。一般来说，如果是用人单位依照《劳动合同法》第四十六条第五项规定终止固定期限劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动合同终止经济补偿金是多少
答：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支......北京离职补偿金赔偿标准是什么?
答：北京离职补偿金赔偿标准是按照劳动者离职之前前12个月平均工资来进行计算，劳动者因用人单位离职的，经济补偿金按劳动者离职前十二个月平均工资计算，工作每满一年支付一个月工资，北京市也按该标准执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满......相关推荐
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