伪造解除劳动合同证明会有什么法律后果(伪造解除劳动合同违法吗?)
伪造解除劳动合同证明属于违法行为。从民事角度看，可能导致相关的合同或协议无效，给他人造成损失的，需承担民事赔偿责任。在行政方面，可能面临行政处罚，比如罚款等。从...
伪造解除劳动合同证明会有什么法律后果
伪造解除劳动合同证明属于违法行为。从民事角度看，可能导致相关的合同或协议无效，给他人造成损失的，需承担民事赔偿责任。在行政方面，可能面临行政处罚，比如罚款等。从刑事角度，若情节严重，可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。同时，这种行为还会影响个人的信用记录，对今后的就业、职业发展产生不利影响。在劳动纠纷中，也会使自身处于不利地位，无法获得应有的合法权益保障。总之，切勿尝试此类违法举动。
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伪造解除劳动合同违法吗?
答：伪造解除劳动合同是违法的行为。伪造劳动合同对用人单位利益构成侵害的，用人单位其实可以起诉伪造人，严重的可追究刑事责任。没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人其实可以对其真实性不予认可，并申请鉴定;对伪造证据的，其实可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据当事......伪造离职证明的后果是什么
答：法律分析：伪造离职证明是不合法的行为。向新雇主提供虚假的离职文件可能导致与原雇主的法律纠纷，这样原雇主提供的权利和福利将无法得到保障。如果原雇主未因此遭受损失或影响，且未采取法律行动，伪造行为可能不会立即导致后果。然而，由于提供虚假信息，新雇主可能会随时解除劳动合同，从而影响员工享受合同规定......相关推荐
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