公司迟迟不签合同怎么办(公司一直没签劳动合同怎么办)
如果公司迟迟不与您签订劳动合同，这是违反我国劳动法律法规的。您其实可以先收集能够证明您与公司存在事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。根据《...
公司迟迟不签合同怎么办
如果公司迟迟不与您签订劳动合同，这是违反我国劳动法律法规的。您其实可以先收集能够证明您与公司存在事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。您其实可以先与公司协商解决，要求其尽快签订合同。若协商不成，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。但要注意仲裁时效，一般为一年。
公司迟迟不签合同怎么办相关拓展阅读
公司一直没签劳动合同怎么办
答：一、公司未签劳动合同的应对措施 公司未签订劳动合同，劳动者其实可以通过以下方式维护自己的权益：向劳动监察大队投诉、举报公司。劳动纠纷需先通过仲裁解决，对仲裁结果不服的，再行起诉。直接起诉则可能不被法院受理。若劳动者无劳动合同，工作不满一年，可要求公司支付从第二个月起的双倍工资补偿；超过一年......公司不签劳动合同怎么办
答：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，其实可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据 《劳动合同法》第七十八条...相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
